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Responsable RH

    Description

    🚀Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

    Notre client est un acteur majeur dans le domaine des services aux entreprises, spécialisé dans le secteur du nettoyage industriel et tertiaire. Avec plusieurs années d'expertise, la société offre une gamme complète de services de nettoyage et d'entretien, répondant aux besoins spécifiques de chaque client. La société est réputée pour son engagement en matière de qualité, de sécurité et de respect des normes environnementales. Elle évolue dans un contexte réglementaire exigeant, particulièrement en ce qui concerne la convention collective de la propreté.

    Mission

    En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez le garant de la bonne application des aspects juridiques liés à la gestion du personnel et jouerez un rôle central dans l’accompagnement de la direction. Le poste offre la perspective d'une évolution vers une fonction de Directeur des Ressources Humaines à terme. Vos principales missions incluent :

    ⚒️Vos principales missions seront :

    • Gestion Juridique des Ressources Humaines :

      • Assurer la conformité de l'entreprise avec les obligations légales, notamment en matière de droit du travail et de la convention collective de la propreté.

      • Gérer les procédures disciplinaires, les contentieux, et les relations individuelles du travail (contrats, avenants, ruptures de contrats, etc.).

      • Veiller au respect de l’article 7 de la convention collective, relatif à la reprise du personnel en cas de changement de prestataire.

    • Relations Sociales :

      • Être le point de contact principal pour les instances représentatives du personnel et les syndicats.

      • Participer aux négociations collectives et veiller à une application correcte des accords.

    • Administration du Personnel :

      • Superviser la gestion administrative du personnel, incluant les contrats de travail, la paie, les déclarations sociales, et la gestion des absences.

      • Maintenir à jour les dossiers du personnel et veiller au respect des obligations en matière de formation et de santé au travail.

    • Conseil et Support :

      • Apporter un soutien juridique et technique aux managers et à la direction dans leurs prises de décision concernant les ressources humaines.

      • Assurer une veille juridique permanente afin de garantir l’actualisation des pratiques de l'entreprise.

    Profil

    👩🏻👨🏽

    • Bac+3 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

    • Minimum 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines et une expérience dans une société de services BtoB, idéalement dans le secteur du nettoyage.

    • Connaissances de la Convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés et son article 7 lié à la reprise du personnel

    • Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe

    • Expertise en développement organisationnel et gestion du changement

    • Solides connaissances en droit du travail français

    • Excellentes compétences en communication et en négociation

    • Maîtrise des outils RH et des logiciels de gestion des talents

    💰Package: entre 55k€ et 65k€ selon expérience

    Localisation: Villepinte