VOTRE MISSION : ÊTRE LE RELAIS ENTRE LE TERRAIN ET LA PRODUCTION

Vous prenez en charge une équipe de 10 à 15 chaudronniers.

Votre rôle est simple à résumer :

faire en sorte que l'équipe sache quoi faire, comment le faire et puisse le faire dans de bonnes conditions.

Au quotidien, vous :

• organisez et répartissez le travail ;

• donnez les priorités ;

• accompagnez les chaudronniers sur le terrain ;

• suivez l'avancement de la production ;

• veillez à la qualité et aux délais ;

• gérez les problèmes techniques ;

• faites respecter les règles de sécurité ;

• accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs.

Vous êtes le chef d'équipe que l'on voit dans l'atelier, pas celui qui pilote uniquement depuis un bureau.

ET VOUS RESTEZ TECHNIQUE

Nous ne cherchons pas un manager déconnecté de la fabrication.

Votre expertise technique reste essentielle.

Vous intervenez notamment sur :

• le traçage ;

• le débit ;

• le perçage ;

• le roulage ;

• l'assemblage de sous-ensembles métalliques ;

• les contrôles visuels et dimensionnels ;

• la lecture de plans ;

• la manutention des pièces avec pont roulant.

Vous êtes également capable d'intervenir lorsque la production rencontre une difficulté.

Votre expérience sert directement à faire progresser l'équipe.

10 À 15 PERSONNES À FAIRE GRANDIR

Votre rôle ne consiste pas uniquement à répartir des tâches.

Vous accompagnez les collaborateurs dans leur progression.

Vous identifiez les besoins.

Vous développez la polyvalence.

Vous transmettez les bonnes pratiques.

Et surtout, vous créez un fonctionnement où chacun sait ce qu'il a à faire et pourquoi il le fait.

Un bon chef d'équipe ne fait pas à la place de son équipe.
Il rend son équipe meilleure.

UN ENVIRONNEMENT QUI CHANGE DE L'ORDINAIRE

Oubliez la production industrielle répétitive.

Ici, chaque projet peut avoir ses propres contraintes.

Les navires sont construits sur mesure, en acier ou en aluminium.

Vous participez donc à des réalisations concrètes, visibles et techniquement exigeantes.

Et il y a une vraie satisfaction à voir sortir du chantier un ouvrage auquel votre équipe a directement contribué.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Avant tout, un professionnel de terrain.

Vous êtes issu d'une formation CAP, BEP, Bac Pro chaudronnerie ou équivalent.

Vous avez une expérience significative en :

• chaudronnerie industrielle ;

• construction navale ;

• métallurgie ;

• ou environnement industriel proche.

Vous savez lire un plan technique.

Vous maîtrisez les bases du traçage, de la découpe et de l'assemblage.

Vous connaissez les exigences de sécurité d'un atelier industriel.

Et vous avez déjà une expérience d'encadrement ou d'animation d'équipe.

Vous êtes peut-être déjà chef d'équipe.

Ou peut-être êtes-vous le prochain.

Une expérience dans le naval ou la métallurgie lourde sera appréciée.

Des connaissances en soudage sont également un plus.

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE

Nous recherchons quelqu'un qui sait :

Décider.

Quand une priorité change, vous savez réorganiser.

Expliquer.

Vous savez transmettre une consigne technique clairement.

Fédérer.

Vous obtenez l'adhésion sans avoir besoin de jouer au petit chef.

Anticiper.

Vous repérez un problème avant qu'il ne devienne un blocage.

Faire progresser.

Vous transmettez votre savoir-faire et développez la polyvalence de l'équipe.

Être présent sur le terrain.

Parce qu'un atelier ne se pilote pas uniquement derrière un écran.

CE QUE VOUS TROUVEREZ ICI

⚓ Une entreprise historique

Plus de 100 ans de savoir-faire dans la construction navale française.

🔩 Des projets techniques

Des navires fluviaux et maritimes sur mesure, en acier et aluminium.

👥 Une entreprise à taille humaine

Votre rôle et vos décisions ont un impact directement visible.

🚀 Des possibilités d'évolution

Développement des compétences, polyvalence et évolution professionnelle.

🤝 Une vraie proximité terrain

Vous travaillez au contact des équipes et des projets.

CONDITIONS

CDI – 35 heures

📍 Nort-sur-Erdre (44)

🏭 Travail en atelier

💶 26 400 à 38 400 € brut/an selon expérience et expertise « La rémunération sera adaptée au niveau d'expérience et d'expertise du candidat. Un profil particulièrement expérimenté pourra être étudié au-delà de la fourchette indicative. »

➕ Prime éventuelle liée à la performance

➕ Possibilités de montée en compétences

➕ Environnement industriel stable

➕ Projets variés et techniques

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Pas besoin de passer par cinq niveaux de validation.

1️⃣ Premier échange téléphonique

30 minutes avec le recruteur pour comprendre votre parcours et votre projet.

2️⃣ Entretien RH / opérationnel

Pour approfondir votre expérience et votre manière de travailler.

3️⃣ Rencontre sur site

Échange avec le responsable d'atelier et visite de l'environnement de travail.

4️⃣ Décision

Validation finale et proposition d'embauche.

CE POSTE EST POUR VOUS SI…

Vous aimez la chaudronnerie.

Vous aimez le terrain.

Vous aimez transmettre.

Vous savez prendre des décisions.

Et vous avez envie de passer du rôle de « bon technicien » à celui de référent capable de faire grandir une équipe.

Alors parlons-nous.

⚓ Vous ne cherchez pas simplement un poste de chef d'équipe.

Vous cherchez un atelier dans lequel votre expérience compte vraiment.