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Lead Software Engineer

  • Paris La DĂ©fense, 92058

  • CDI

  • 02/03/2026

  • 70000€- 90000€

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spĂ©cialisĂ© dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises Ă  impact.

Notre client est une scale-up technologique française en forte croissance, spĂ©cialisĂ©e en Intelligence Artificielle, Data et Software Engineering. Elle dĂ©veloppe des solutions technologiques sur mesure pour de grands groupes, tout en concevant des produits innovants autour des agents conversationnels, du traitement automatisĂ© de la voix et des documents, ou encore de l’IA hybride et agentique.

PortĂ©e par une forte culture tech et une Ă©quipe d’ingĂ©nieurs passionnĂ©s, cette entreprise se distingue par son exigence technique, sa capacitĂ© d’exĂ©cution rapide, et sa volontĂ© d’avoir un impact concret sur les mĂ©tiers de ses clients.

En tant que Lead Software Engineer, vous serez le rĂ©fĂ©rent technique de votre Ă©quipe projet. Vous interviendrez sur la conception, le dĂ©veloppement et l’industrialisation de solutions technologiques complexes, tout en accompagnant la montĂ©e en compĂ©tence des ingĂ©nieurs autour de vous.
Votre rĂŽle est Ă  la fois stratĂ©gique, opĂ©rationnel et humain, au cƓur de projets IA et data Ă  fort impact.

Missions

  • DĂ©finir et faire appliquer les choix techniques et architecturaux (design patterns, stack, bonnes pratiques)

  • Garantir la qualitĂ©, la performance et la maintenabilitĂ© du code (revues, refactoring, clean code)

  • Participer activement au dĂ©veloppement des fonctionnalitĂ©s complexes ou critiques

  • Piloter les rituels techniques (revues d’architecture, veille, choix d’outillage)

  • Interagir avec les parties prenantes (produit, client) lors des sprint reviews

  • Encadrer techniquement les dĂ©veloppeurs, favoriser leur progression

  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue des outils et process (CI/CD, DevOps, qualitĂ© logicielle)

  • Participer Ă  la stratĂ©gie technique long terme et Ă  l’industrialisation des projets transverses

    ✅ Must have

    • DiplĂŽme d’ingĂ©nieur ou Bac+5 en informatique / dĂ©veloppement logiciel

    • Minimum 4 ans d’expĂ©rience sur des projets techniques en production

    • MaĂźtrise d’au moins un langage backend moderne (Java, Kotlin, Python, PHP, TypeScript
)

    • Bonne expĂ©rience d’un framework backend (Spring, Symfony, FastAPI, Nest.js
) et/ou frontend (React, Angular, Vue.js)

    • Excellente comprĂ©hension des architectures logicielles (design, scalabilitĂ©, performance)

    • MaĂźtrise des outils Git, CI/CD, Docker, bonnes pratiques DevOps

    • Bon niveau sur bases de donnĂ©es relationnelles (SQL) et NoSQL

    • ExpĂ©rience rĂ©ussie d’encadrement technique ou de lead d’équipe

    🌈 Nice to have

    • CompĂ©tences sur Kubernetes, Terraform, Ansible ou autre outil IaC

    • Connaissance d’un cloud provider (GCP, AWS, Azure, OpenStack
)

    • FamiliaritĂ© avec des systĂšmes distribuĂ©s ou des buses d’évĂ©nements (Kafka, RabbitMQ
)

    • SensibilitĂ© UI/UX pour challenger les specs fonctionnelles

    • IntĂ©rĂȘt ou expĂ©rience en Intelligence Artificielle ou Machine Learning

Profil

📍 Infos pratiques

  • 📍 Localisation : Paris / Île-de-France (mode hybride possible)

  • 📄 Contrat : CDI

  • đŸ§‘â€đŸ’» Équipe : Tech / Software Engineering / IA


💰 Salaire et avantages

  • đŸ’” RĂ©munĂ©ration attractive selon profil 70k€ Ă  90k€

  • đŸœïž Tickets restaurant

  • 🏡 TĂ©lĂ©travail flexible

  • 🚆 Pass Navigo ou indemnitĂ© mobilitĂ© durable

  • 📚 Budget formation et participation Ă  des confĂ©rences tech

  • đŸ€ Ambiance bienveillante, Ă©quipe passionnĂ©e et Ă©vĂ©nements internes rĂ©guliers


🧭 Processus de recrutement

  • 📞 15 min d’échange de prĂ©qualification

  • 🧠 Entretien technique approfondi

  • đŸ§Ș Test technique ou cas pratique (si pertinent)

  • đŸ€ Entretien final avec l’équipe et/ou le client