CDD - Techniciens.nes VACAF AVE (Aides aux Vacances Enfants)

Après une formation théorique et pratique, sur les modalités de traitement des séjours (règlementation, procédures et outils) et un accompagnement dispensé par des agents plus expérimentés, la personne retenue sera amenée à :

·        Vérifier la conformité de la facture soumise par le partenaire,

·        Vérifier la conformité du montant de l’aide calculée et appliquée par le partenaire,

·        Assurer une analyse globale de la facture transmise,

·        Communiquer par courriel avec le partenaire afin de lui demander, si nécessaire, les informations complémentaires au traitement de son dossier.

Vous pourrez bénéficier d’un soutien technique tout au long de la période d’activité pour les cas complexes.

Un suivi de la production sera effectué au niveau individuel et collectif afin d’atteindre un niveau d’efficacité maximum et rendre un service optimum.

Les techniciens.nes VACAF travaillent en open-space et se doivent donc de respecter les règles de vie en communauté.

🎓 Vous disposez du BAC ou d’un diplôme de niveau BAC.

✨ Vos atouts sont :

• Aptitude à assimiler, comprendre et mettre en œuvre les différentes procédures de traitement,

• Analyse de données chiffrées,

• Aisance mathématique,

• Maîtriser les outils informatiques et être capable d’en utiliser plusieurs de manière simultanée,

• Capacités rédactionnelles,

• Répondre à des objectifs de production et de qualité,

• Être organisé et rigoureux,

• Travail en équipe,

• Capacité d’intégration,

• Savoir maintenir son attention et rester concentré sur la durée.

📢 Informations utiles :

2 Postes ouverts :

• 1 Contrat à durée déterminée : 1,5 mois à compter du 13 juillet 2026 au 31/08/2026.

Impératif : Disponibilité sur toute la période.

• 1 Contrat à durée déterminée du 13 juillet 2026 jusqu’à mi-septembre 2026, avec une possibilité de reconduction en fonction du flux. 

Impératif : Disponibilité sur toute la période.

• Poste basé à Béziers à temps plein : 36h / semaine.

• Rémunération annuelle brute de 26 845,93€ (sur 14 mois).

• Des tickets restaurants d’un montant de 11€52 par jour travaillé.

• Un intéressement versé dont le montant varie en fonction des résultats de l’organisme et de vos jours de présence sur l’année N-1.

🚀Accompagnement sur le poste : vous bénéficierez d'une formation en présentiel à votre arrivée sur le poste.

🎯 Nous rejoindre c’est :

Incarner des valeurs fortes :

-        Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale,

-        Intégrer un organisme certifié ISO 9001, gage de qualité de service et de sa performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux et son implication sur son territoire.

Bénéficier d’un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que :

-        Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. 🕐

-        Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc,

-        Un cadre de vie agréable sur l’Hérault ☀

-        Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle 👶

-        Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle.

Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile – travail :

-        Politique volontariste de covoiturage,

-        Prise en charge à hauteur de 50 % de l’abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail,

-        Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE,

-        Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre engagement dans la démarche employeur pro vélo. 🛴

Processus de recrutement

Les personnes seront reçues en entretien de motivation à compter du 4 mai 2026.

Un test (rédactionnel, logique ou métier) pourra vous être demandé.

Un contrôle de référence peut être sollicité avec votre accord.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.