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Responsable des partenariats stratégiques VACAF

    Description

    Acteur majeur de la politique familiale et sociale dans un département au fort dynamisme démographique et touché par une précarité importante, la Caisse d’Allocations Familiales de l’Hérault compte 737 personnes en CDI, aux profils variés, œuvrant chaque jour au service de 301 181 allocataires et de nombreux partenaires. Elle dispose de deux sites principaux localisés à Montpellier (siège de l’organisme) et à Béziers.

    En 2023, la Caf de l’Hérault a versé 1,7 milliard d’euros de prestations légales et 126 millions au titre de l’action sociale.

    La Caf participe activement à la vie du réseau. Elle est reconnue pour son dynamisme et son expertise. Dans ce cadre, elle gère plusieurs mutualisations ou services nationaux et notamment la mission nationale VACAF. Créé en 1999 afin d’offrir aux Caf, qui le souhaitaient, une prise en charge de leur politique vacances, VACAF facilite l’accès aux vacances au plus grand nombre de familles et d'enfants allocataires. Le secteur n’a cessé de se développer et d’élargir son offre en synergie avec la Caisse nationale des allocations familiales. En 2024, 97 organismes adhèrent à VACAF.

    Elle facilite chaque année le départ de près de 115 000 familles et 65 000 enfants avec une aide de leur Caf.

     VACAF labellise ainsi plus de 4000 partenaires parmi lesquels :

    -          Des structures de vacances (centres de vacances, hôtellerie de plein air, …) qui accueillent les familles, des OTA et centrales qui commercialisent des structures de vacances familles,

    -          Des organisateurs de séjours qui proposent des colos aux enfants et aux jeunes.

     

    Au regard de ce développement et des enjeux liés à la mise en œuvre de la politique vacances, VACAF souhaite renforcer son positionnement, développer et consolider ses différents partenariats avec l’ensemble des structures de vacances, les organisateurs de séjours enfants et accompagner l’ensemble de ses partenaires institutionnels en créant un pôle partenarial en charge de ces missions.

    Avantages

    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - 50% Transports
    - Intéressement
    - RTT

    Mission

    En tant que responsable des partenariats stratégiques VACAF, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Sous-Directrice en charge des services nationaux à laquelle vous serez directement rattaché(e).

    Vous pourrez vous appuyer sur le chargé des relations partenariales déjà présent au sein du secteur.

     

    Véritable conseil et appui de la Direction VACAF sur les aspects partenariaux du secteur tant avec les professionnels du tourisme qu’avec les Caisses adhérentes, vous devrez :

     -          Être force de proposition et développer, en lien avec la hiérarchie et les services concernés, une véritable stratégie de maintien et de développement des partenariats :

     o   Favoriser l’accroissement du partenariat avec les structures de vacances familles, les organisateurs de séjours enfants en cohérence avec la politique vacances de la Branche famille

    o   Développer l’écoute client et l’accompagnement des partenaires sur les différents dispositifs vacances.
    -          Être en mesure d’établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels et existants, ainsi qu’avec les équipes internes de l’organisme, afin de garantir une collaboration fructueuse et une mise en œuvre efficace des partenariats.

     -          Développer l’écoute client auprès des organismes institutionnels adhérents, proposer et mettre en œuvre les actions d’accompagnement nécessaires et animer le réseau des caisses adhérentes.
    -          Proposer et organiser des évènements permettant d’échanger avec les professionnels du tourisme et de promouvoir les offres de services VACAF afin de les attirer et les fidéliser.
    -          Proposer et déployer des projets innovants permettant de dynamiser la relation partenariale VACAF dans un objectif de permettre le départ en vacances d’un plus grand nombre de familles.

    Profil

    Les conditions d’exercice de la fonction exigent de la part du candidat :

    -          Une aisance relationnelle permettant de travailler en équipe et avec les partenaires externes,

    -          De fortes capacités de travail et d’adaptation,

    -          Capacité à analyser les données et les tendances pour évaluer les opportunités de partenariats,

    -          Autonome, rigoureux(se),

    -          Le sens de l'organisation,

    -          Compétences confirmées dans la gestion de projet, la négociation, prospective, l’organisation d’évènements avec des partenaires externes,

    -          Capacités rédactionnelles avérées,

    -          Compétences avérées dans le domaine de la communication et maitrise parfaite des différentes technologies de l’information et de la communication.

     

    Informations utiles :

    ·         Type de contrat : CDI

    ·         Positionnement Niveau 7 ou 8 en fonction du profil.

    ·         Horaires : Temps plein de 39h par semaine

    ·         Localisation : Site de Montpellier Celleneuve

    ·         Prise de poste souhaitée le : 01 octobre 2024.

    Pour candidater à l'offre, merci d'adresser une lettre de motivation et un CV actualisé par mail à l’adresse suivante : recrutement@caf34.caf.fr

     Des entretiens seront organisés sur la dernière semaine d’octobre..

    Nous rejoindre c'est :

    • Incarner des valeurs fortes,

    • Bénéficier d'un environnement de qualité, et de quelques avantages tels que :

    -          Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.

    -         Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc

    -          Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle ,

    -          Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou prise en charge d’une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement sportif .

    •  Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile – travail :

    -          Politique volontariste de covoiturage,

    -     Prise en charge à hauteur de 50 % de l’abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail,

    -     Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE,

    -     Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre engagement dans la démarche employeur pro vélo.


    La journée d’entretiens de motivation se déroulera le : 26 septembre 2024

    Date limite pour candidater : 20 septembre 2024.