🎓 Vous disposez d’un BAC +2 en Communication et Marketing.

💡 Les clés de réussite pour ce poste

Connaître ou être capable de se former à l’environnement institutionnel de l’organisme :
- La structure générale de l’organisme et ses services
- Ses différentes prestations et ses résultats globaux,
- La politique générale de la Caf, les projets en cours, la convention d’objectifs et de gestion et savoir les expliquer,
- Les orientations de la politique de communication de la Caf et savoir les expliquer
- Les principaux partenaires institutionnels
Bonne connaissance des réseaux sociaux
Bonne connaissance des outils de création graphique (suite Adobe) et de la chaîne graphique, maîtriser les outils bureautiques OFFICE 365
Connaître les règles de l’orthographe et de la syntaxe et les règles typographiques liées à l’édition
Savoir traiter l’information en fonction du public et du support : être capable de rédiger aussi bien un message « communicationnel » qu’un message de service à caractère technique

✨Vos atouts sont :

Rigueur et organisation
Savoir s’intégrer et travailler en équipe
Aptitudes à travailler sous contraintes de délais, être réactif
Faire preuve d’une totale discrétion

📢 Informations utiles

· Type de contrat : CDD,

· Durée du CDD : 6 mois (3 mois renouvelable 1 fois)

· Positionnement Niveau 4 coefficient (classification du poste dans la convention),

· Horaires : Temps plein de 39h par semaine

· Localisation : Site de Montpellier Celleneuve

· Prise de poste souhaitée le lundi 25 novembre

· Salaire annuel brut sur 14 mois : 26 848 € - 13ème mois proratisé en fonction du temps de présence et une prime de vacances équivalente à un salaire mensuel, versée en deux fois selon des conditions de présence,

· Des tickets restaurants d’un montant de 11€52 par jour travaillé

· Un intéressement versé dont le montant varie en fonction des résultats de l’organisme et de vos jours de présence sur l’année N-1

Processus de recrutement

📅 La journée d’entretiens de motivation se déroulera le mardi 5 novembre sur notre site de Celleneuve

⏳ Date limite pour candidater : 31 octobre

A la réception de votre candidature, la Caf de l’Hérault s’engage à apporter un retour à tous ses candidats sous 10 jours maximum.

Zoom sur les étapes de notre processus de recrutement :

1. Si votre profil est retenu, un premier contact téléphonique est initié par notre équipe Recrutement

2. Un entretien de motivation au sein de nos locaux

3. Un test (rédactionnel, logique ou métier) pourra vous être demandé

4. Un contrôle de référence peut être sollicité avec votre accord

🎯 Nous rejoindre c’est :

Incarner des valeurs fortes :

- Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale,

- Intégrer un organisme certifié ISO 9001, gage de qualité de service et de sa performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux et son implication sur son territoire.

Bénéficier d’un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que :

- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. 🕐

- Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc,

- Un cadre de vie agréable sur l’Hérault ☀

- Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle 👶

- Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou prise en charge d’une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement sportif 🤸‍♀️

Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile – travail :

- Politique volontariste de covoiturage,

- Prise en charge à hauteur de 50 % de l’abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail,

- Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE,

- Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre engagement dans la démarche employeur pro vélo. 🛴

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.