ANIMATEUR(TRICE) JEUNESSE (F/H)

L’animateur(trice) jeunesse sera une véritable ressource pour l’équipe du centre social.

Ses missions dans ce cadre sont :

• Accueillir, aller à la rencontre des jeunes.

• Mobiliser les jeunes afin de favoriser leur émancipation.

• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen.

• Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale.

• Participer à la mise en œuvre du projet social, en particulier sur la partie concernant l'axe jeunesse et à garantir sa déclinaison sur la période 2025/2029.

• Dynamisme,

• Force de propositions,

• Capacité à faire émerger des actions participatives, (en lien notamment avec le CPOG 2023/2027 mettant l'accent sur la participation des publics),

• Capacité à s’inscrire dans une dynamique partenariale,

• Adhésion aux valeurs de l’organisme.

• Sens du travail en équipe.

• Capacités d’adaptation aux différentes situations et au quotidien,

• Réactivité à l’environnement professionnel.

Formation:

• Être titulaire d'un diplôme de catégorie 3 dans le domaine social ou de l’animation : le BPJEPS animation.

• Une expérience de 1 à 2 ans dans ce domaine sera appréciée.

Conditions particulières :

• Contrat à durée indéterminée à temps plein (39h / semaine).

• Poste basé au : 410 Avenue de Barcelone à Montpellier.

• Rémunération annuelle brute de 28 124,18€ (sur 14 mois).

• Des tickets restaurants d’un montant de 11€65 par jour travaillé.

• Prise en charge à hauteur de 50 % des titres de transport en commun pour les trajets domicile / travail.

• Politique volontariste de covoiturage et de mobilité douce.

🎯 Nous rejoindre c’est :

Incarner des valeurs fortes :

• Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale,

• Intégrer un organisme certifié ISO 9001, gage de qualité de service et de sa performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux et son implication sur son territoire.

Bénéficier d’un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que :

• Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc,

• Un cadre de vie agréable sur l’Hérault

• Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle

• Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou prise en charge d’une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement sportif

Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile – travail :

• Politique volontariste de covoiturage,

• Prise en charge à hauteur de 50 % de l’abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail,

• Un forfait mobilité douce dans le cadre de notre démarche RSE,

• Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques. 🛴

Processus de recrutement :

📅 La journée d’entretiens de motivation se déroulera le 8 septembre 2025.

⏳ Date limite pour candidater : 29 août 2025.

💻 Prise de poste : 1 octobre 2025.

Zoom sur les étapes de notre processus de recrutement :

1.      Si votre profil est retenu, un premier contact téléphonique est initié par notre équipe Recrutement

2.      Un entretien de motivation au sein de nos locaux

3.      Un contrôle de référence peut être sollicité avec votre accord

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.