Gestionnaire Maîtrise des Risques F/H en turnover
Description
La Caf de l’Hérault est un organisme de droit privé qui appartient à la branche Famille de la Sécurité sociale. Nous comptons plus de 800 salariés pour 301 181 allocataires, versons 1,65 milliards d’euros de prestations légales et mettons en œuvre une action sociale familiale sur le département de l’Hérault.
Certifiés ISO et labellisé RSE, nous sommes attentifs à la qualité de vie au travail et engagés dans une démarche interne d’innovation et de transformation de nos pratiques.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un esprit d'analyse aigu ? Ce poste au sein du service Sécurité des paiements de la Direction Comptable et Financière est fait pour vous !
Devenez un acteur clé de dans la sécurisation des paiements et dans l’analyse des données entrantes.
Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences et de construire un parcours professionnel enrichissant au sein d’une équipe dynamique de 34 agents installés sur les sites de Montpellier et Béziers.
Le poste de Gestionnaire Maîtrise des Risques (Technicien(ne) Vérificateur) F/H, est à pourvoir sur le site de Montpellier ou Béziers en turn-over d’un an pouvant déboucher sur un poste pérenne.
Avantages
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- 50% Transports
- Intéressement
- RTT
Mission
Missions du service :
Le service sécurité des paiements assure :
- La vérification métier des prestations individuelles,
- La vérification métier des prestations collectives d’action sociale,
- Le contrôle sur pièce des Data données entrantes,
- La vérification des habilitations informatiques,
- La lutte contre la fraude interne.
Les missions qui vous seront confiées :
Dans un premier temps, vous liquiderez les contrôles de données entrantes (Datapièces) par l’analyse en profondeur des données pour détecter et corriger les anomalies et incohérences,
Dans un second temps, déterminé en fonction de votre montée en compétences, vous procéderez aux contrôles de conformité des dossiers saisis par les GCA.
Ainsi, vous contribuerez activement à l’amélioration de la qualité et à l’atteinte des objectifs du service.
Profil
Votre profil :
Polyvalence et maitrise de la législation des prestations familiales
Maîtrise des outils informatiques dédiés et des applications documentaires,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Adaptabilité pour évoluer dans un environnement en constante évolution,
Esprit d’équipe et sens du collectif
Capacité rédactionnelle pour expliquer clairement vos analyses,
Rigueur et méthodologie pour mener à bien votre mission
Ce que nous vous offrons :
Un poste clé au cœur d’une équipe soudée et dynamique,
Un environnement de travail stimulant : vous évoluerez dans un contexte en constante évolution avec de nouveaux défis à relever,
Un accompagnement personnalisé et bienveillant : vous bénéficierez d’une formation et d’un suivi individualisé,
Des valeurs humaines : nous attachons une grande importance au travail en équipe, à la collaboration et au respect des personnes.
Ce poste est ouvert aux agents à partir du niveau 3.
La personne retenue percevra la prime de responsabilité de 5%.
Pour postuler :
Envoyer votre candidature avant le 9 janvier 2025
Une rencontre par Teams est organisée le mardi 7 janvier 2025 à 11 h pour vous présenter le poste et répondre à vos questions. Pour participer, merci de vous inscrire par mail auprès d’Olivier Serieis et Ingrid Gimenez.
Les candidat(e)s seront reçu(e)s dans le cadre d’un entretien de motivation la semaine du 13 janvier 2025, pour une prise de poste au plus tôt le 03 février 2025.
L’affectation définitive sera entérinée au terme d’un stage probatoire de 3 mois et prendra fin au 31/01/2026.
Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service de la Sécurité des paiements, vous serez au cœur d'un dispositif de contrôle essentiel pour notre organisme !!