Gestionnaire maîtrise des risques (H/F)

Le service sécurité des paiements assure :

• La vérification métier des prestations individuelles,

• La vérification métier des prestations collectives d’action sociale,

• Le contrôle sur pièce des Data données entrantes,

• La vérification des habilitations informatiques,

• La lutte contre la fraude interne.

🚀 Le/la Gestionnaire maîtrise des risques prendra notamment en charge les missions suivantes :

1. Dans un premier temps, vous procéderez aux contrôles de conformité des dossiers saisis par les GCA (contrôle métier).

2. Dans un second temps, déterminé en fonction de votre montée en compétences et de votre profil, vous liquiderez les contrôles de données entrantes (Datapièces) par l’analyse en profondeur des données pour détecter et corriger les anomalies et incohérences,

Ainsi, vous contribuerez activement à l’amélioration de la qualité et à l’atteinte des objectifs du service.

✨ Vos atouts pour ce poste :

• Polyvalence et maitrise de la législation des prestations familiales,

• Maîtrise des outils informatiques dédiés et des applications documentaires,

• Capacité d’analyse et de synthèse,

• Adaptabilité pour évoluer dans un environnement en constante évolution,

• Esprit d’équipe et sens du collectif,

• Capacité rédactionnelle pour expliquer clairement vos analyses,

• Rigueur et méthodologie pour mener à bien votre mission.

Ce que nous vous offrons :

• Un poste clé au cœur d’une équipe soudée et dynamique,

• Un environnement de travail stimulant : vous évoluerez dans un contexte en constante évolution avec de nouveaux défis à relever,

• Un accompagnement personnalisé et bienveillant : vous bénéficierez d’une formation et d’un suivi individualisé,

• Des valeurs humaines : nous attachons une grande importance au travail en équipe, à la collaboration et au respect des personnes.

📢 Informations utiles

Ce poste est ouvert aux agents de l’organisme à partir du niveau 3. La personne retenue percevra la prime de responsabilité de 5%. L’affectation définitive sera entérinée au terme d’un stage probatoire de 3 mois, renouvelables une fois.

A la suite de la nouvelle classification il vous sera attribué un pas de compétence supplémentaire.

📍Poste sur Montpellier ou Béziers.

 📅 La prise de fonction est prévue pour le  01/10/2025

Processus de recrutement

Les candidats seront reçus dans le cadre d’un entretien de motivation  à partir de fin août 2025.

Les personnes intéressées devront transmettre leur candidature motivée, accompagnée d’un CV actualisé sous couvert de leur responsable hiérarchique, au plus tard le 14/08/2025 en cliquant sur le lien « Postuler » ci-dessous.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.