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Directeur(trice) d'EHPAD

    Description

    QUI SOMMES-NOUS ?

     

    Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l’année.

     

    Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.

     

    Travailler pour notre collectivité, c’est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

    Avantages

    - RTT
    - Mutuelle

    Mission

    Sous l’autorité de la directrice des solidarités, vous dirigerez un EHPAD (établissement d’hébergement pour les personnes âgées dépendantes) d’une capacité de 45 places. Vous animerez également une résidence de 10 logements.
    Vous aurez en charge les missions suivantes :
    - La définition d’une politique senior,
    - Le pilotage de l’activité et le projet de l’établissement en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques (conduire les démarches qualités, suivre la mise en œuvre du projet d’établissement et ajuster l’action si besoin)
    - La gestion des relations avec les réseaux et les tutelles,
    - La gestion opérationnelle, financière, budgétaire et administrative de l’établissement (optimiser les ressources, réaliser les bilans d’activités, …),
    - Le management et la coordination d’une équipe pluridisciplinaire (cadres, soignants, hôteliers, administratifs, …),
    - Le respect de la réglementation et des obligations légales dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité des bâtiments et des personnes,
    - Le maintien d’une bonne qualité de prise en charge et d’accompagnement des résidents,
    - Le maintien de relations de qualité avec les résidents et les familles,
    - La gestion logistique de l’EHPAD (travaux, maintenance, commandes, …).

    CONDITIONS DU POSTE
    - Travail possible en soirée ou le week-end,
    - Astreintes,
    - Grande disponibilité.

    AVANTAGES
    - Rémunération statuaire + Régime indemnitaire (prime) + participation mutuelle labellisée + CNAS Comité national d’action sociale

    Profil

    DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
    - Formation bac +5,
    - Une expérience sur un poste similaire serait souhaitable.

    - COMPETENCES
    Savoirs
    - Connaissance de la gérontologie et le fonctionnement d’un EHPAD
    - Suivre la réglementation liée à la gestion d’un EHPAD

    Savoir-faire
    - Être autonome
    - Être fédérateur
    - Être soucieux de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents
    - Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
    - Capacité d’encadrement, de management, de travail en équipe
    - Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
    - Qualités relationnelles

    Savoir-être
    - Être rigoureux, vigilant et savoir faire preuve de discrétion
    - Être disponible et diplomate
    - Savoir travailler en équipe