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BRANCARDIER - EHPAD ET UHR - TOUSSAINT MERLE - HOPITAL GEORGE SAND - LA SEYNE SUR MER - H/F

  • La Seyne-sur-Mer, 83500

  • CDI

  • 20/04/2026

Description

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

  • Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence

  • Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées

  • Mission de formation

  • Mission de prévention et d’éducation de la santé

  • Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

  • L’hôpital Sainte-Musse à Toulon

  • L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer

  • L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :

  • Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière

  • Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie

  • Chirurgie

  • Gynécologie – obstétrique

  • Enfants

  • Médecine multidisciplinaire et oncologie

  • Médico technique diagnostic

  • Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse

  • Pharmacie

  • Préventions et formations

  • Psychiatrie adulte

  • Psychiatrie infanto – juvénile

  • Soins ambulatoires

  • Urgences

Avantages

- CGOS
- Formation
- Salle de sport
- RTT
- Forfait Mobilité Durable
- Remboursement transport 75%

Missions

Un poste de Brancardier est susceptible d'être vacant, à compter du 20/04/2026, au sein de l'EHPAD / UHR Toussaint Merle - Hôpital George Sand à La Seyne sur mer :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement : Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s) : CS - CSS

PARTICULARITES

Le brancardier assure le remplacement des périodes de congés, ainsi qu’un appui professionnel au quotidien de la lingère du site.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

Le brancardier de l’EHPAD/UHR du site de « Toussaint Merle » veille à assurer ses missions professionnelles dans le cadre de ses compétences et notamment :

  • Assurer le transport et l’accompagnement sécurisé des résidents lors des consultations internes ou externes,

  • Participer au bon fonctionnement logistique des soins (armoires à pharmacie, déplacements),

  • Apporter un soutien ponctuel aux soins d’accompagnement et à la vie quotidienne,

  • Assurer la distribution du linge résident en l’absence de la lingère,

  • Contribuer au bien-être et au confort du résident dans le respect de sa dignité et de son autonomie.

ACTIVITES SPECIFIQUES

  • Accompagner les résidents en consultation (interne et externe),

  • Transporter les armoires à pharmacie entre pharmacie et les services vice et versa,

  • Effectuer les transports des prélèvements (bilan sanguin…) entre le service et le laboratoire,

  • Aider à l’installation pour la toilette des résidents en coordination avec les aides soignants,

  • Participer à l’aide au repas : installation, stimulation, hydratation en coordination avec les aides-soignants,

  • Assurer la distribution du linge propre dans les unités lors des congés de la lingère,

  • Transmettre les observations aux équipes soignantes et logistiques,

  • Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de manutention.

Profil

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

  • Respecter les bonnes pratiques de prévention lors de la réalisation des manutentions.

Savoir-faire :

  • Sens de l’organisation et autonomie professionnelle,

  • Maîtriser des règles de sécurité lors des transports de personne,

  • Collaborer avec les différentes équipes professionnelles.

Savoir-être :

  • Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité,

  • Faire preuve de bienveillance, de patience et de respect envers les personnes âgées.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation

  • Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire

  • Cycle : hebdomadaire, hors week-end et jours fériés

  • Horaires : 8h-15h30

  • Quotité : temps plein

  • Prise de poste : 20/04/2026