Retour aux offres

Partager sur :

INFIRMIER - TEMPS PLEIN - HEMODIALYSE / UDM - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F

  • Toulon, 83100

  • CDI

  • 01/03/2026

Description

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

  • Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence

  • Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées

  • Mission de formation

  • Mission de prévention et d’éducation de la santé

  • Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

  • L’hôpital Sainte-Musse à Toulon

  • L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer

  • L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :

  • Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière

  • Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie

  • Chirurgie

  • Gynécologie – obstétrique

  • Enfants

  • Médecine multidisciplinaire et oncologie

  • Médico technique diagnostic

  • Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse

  • Pharmacie

  • Préventions et formations

  • Psychiatrie adulte

  • Psychiatrie infanto – juvénile

  • Soins ambulatoires

  • Urgences

Avantages

- Salle de sport
- Remboursement transport 75%
- Forfait Mobilité Durable
- Formation
- CGOS
- RTT

Missions

Un poste d'infirmier est susceptible d'être vacant, à compter du 1er mars 2026, au sein de l'Hémodialyse / UDM de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

  • Direction de rattachement : Direction des Soins

  • Responsables hiérarchiques : CS et CSS

PARTICULARITES

  • Mobilité dans les 2 établissements par la répartition des vacations.

  • Autonomie en cas d’absentéisme.

  • Service autonome et normé selon les recommandations HAS : 1 IDE pour 4 patients.

  • Engagement professionnel attendu au vue du temps de formation nécessaire.

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L’infirmier (IDE) en service de dialyse prend en charge des patients en situation d'insuffisance rénale chronique.

Il possède des compétences techniques pointues, ainsi que de fortes qualités humaines.

Il assure un accueil rassurant en basant la relation sur le respect du malade dans sa différence.

Il prend en charge le patient dans sa globalité, réalise les soins, la surveillance, et l'éducation thérapeutique du patient.

Il surveille son état clinique, collabore directement avec le néphrologue et trace les informations en déléguant des soins aux aide-soignant(e) dans la limite de leurs compétences.

Il s’inscrit dans la démarche qualité institutionnelle.

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

  • Maitriser l’utilisation des générateurs de dialyse et procéder à la réalisation de leur désinfection,

  • Assurer le suivi du parc des générateurs et des prélèvements microbiologiques,

  • Participer à la gestion du matériel et des stocks spécifiques en hémodialyse,

  • Aider à la pose de cathéters (préparation du matériel et assistance du médecin),

  • Mettre en œuvre une collaboration pluridisciplinaire avec les néphrologues, diététicienne, assistante sociale, secrétaire, cadre, service biomédical, pharmacie, service de prévention du risque infectieux (SPRI), laboratoire,

  • Participer à la gestion de la douleur et au développement des soins de confort et de bien-être (resc, hypnoanalgésie, toucher-massage, shiatsu...),

  • IDE de coordination : Participer à la visite quotidienne en collaboration avec le néphrologue et IDE de salle, planifier des séances de dialyse programmées et en urgence, assurer l’organisation et la gestion des examens complémentaires pendant la séance, participer aux staffs hebdomadaires, assurer la communication inter-services (urgences, réanimation, néphrologie et tous services en replis intrenes et/ ou externes).

Profil

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

  • approfondies de l’anatomie physiologie rénale,

  • de la maladie rénale chronique, de ses défaillances et de la pharmacologie associée ainsi que des différents modes de dialyse,

  • et gestion des signes d’alerte lors de la dialyse,

  • du parcours patient atteint de maladie rénale, du programme d’Education thérapeutique à la greffe rénale,

  • des procédures sur les prélèvements garantissant la qualité du système d’eau en dialyse,

  • de la procédure de programmation des séances des patients.

Savoir-faire :

  • Maitriser les bonnes pratiques d’hygiène et d’asepsie,

  • Exécuter avec rigueur et dextérité les gestes techniques (ponction sur fistule artérioveineuse, branchement sur cathéter veineux central),

  • Maitriser le risque chimique (manipulation d’acide) et le risque biologique (accidents d’exposition au sang),

  • Maitriser l’utilisation des générateurs,

  • Gérer efficacement l’imprévu et les situations d’urgences,

  • Tracer avec complétude les soins dans le dossier patient informatisé de spécialité (maladies rénales chroniques),

  • Accompagner le nouvel arrivant dans sa prise de poste afin qu’il acquiert l’autonome après 6 semaines de formation en interne.

Savoir-être :

Faire preuve de patience et d’empathie pour construire une relation de confiance avec le patient chronique,

Capacité à travailler en équipe /Esprit de solidarité, disponibilité,

Polyvalence sur le pôle,

Rigueur et humilité constructive,

Investissement et participation active aux projets du service et de pôle.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation

  • Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire

  • Cycle : aucun, selon planification réalisée par l’encadrement, samedi et jours fériés (hors dimanches et jours fériés : 25 décembre et 1er Janvier)

  • Temps de travail : 37h30

  • Horaires : lundi au samedi : 7h/19h ou 8h/20h - Semaine de coordination 8h/16h - Astreintes en semaine et le week-end.

  • Quotité : temps plein

  • Prise de poste : 01/03/2026