INFIRMIER - TEMPS PARTIEL 80% - CDD DE REMPLACEMENT - MEDECINE INTERNE/MALADIES INFECTIEUSES ET MEDECINE POLYVALENTE - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F
Toulon, 83100
CDD
01/03/2026- 31/08/2026
Description
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d’éducation de la santé
Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
L’hôpital Sainte-Musse à Toulon
L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :
Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie – obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto – juvénile
Soins ambulatoires
Urgences
Avantages
- RTT
- Formation
- Forfait Mobilité Durable
- CGOS
- Remboursement transport 75%
- Salle de sport
Missions
Un poste d'infirmier en CDD de remplacement à temps partiel 80% est à pourvoir à compter du 01/03/2026 pour une durée de 6 mois, au sein du service de Médecine Interne Infectieuse de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :
RELATIONS DE TRAVAIL
Direction de rattachement : Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : CS - CSS
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
L’infirmier en M2IP, assure dans le cadre de ses compétences professionnelles des soins infirmiers de qualité auprès de patients présentant des pathologies complexes d’origine infectieuse ou systémique, dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène, d’éthique et de déontologie inhérentes à la fonction publique hospitalière.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Soins et accompagnement :
Évaluer l’état de santé des patients et identifier les besoins en soins personnalisés,
Réaliser des soins infirmiers techniques : administration de traitements intra-veineux (antibiotiques, antiviraux, immunosuppresseurs), soins de plaies complexes, pose et surveillance de voies veineuses centrales et périphériques,
Surveiller l’évolution clinique et signaler les situations à risque,
Participer activement à la mise en œuvre des protocoles de soins spécifiques aux pathologies infectieuses (virus de l’immunodéficience humaine, tuberculose, infections à germes multi-résistants, COVID-19…).
Hygiène et prévention :
Appliquer et faire respecter les protocoles de prévention des infections nosocomiales et les précautions standard / complémentaires (gouttelettes, contact, air),
Participer à la démarche qualité et à la sécurité des soins (vigilances, signalements, audits internes).
Organisation du travail et coordination :
Collaborer avec l’encadrement,
Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale dans le cadre d’une prise en charge globale et coordonnée,
Participer aux transmissions orales et écrites, aux réunions de service, aux staffs médico soignants,
Planifier les soins et assurer la continuité des soins en lien avec les collègues et les équipes de nuit,
Vérifier l’entretien, le contrôle et le réapprovisionnement du chariot d’urgence,
Assurer la gestion et le contrôle des stupéfiants.
Encadrement, formation et recherche :
Encadrer les étudiants et nouveaux arrivants en lien avec le cadre de santé et les tuteurs.
Réactualiser le livret d’accueil des nouveaux arrivants, et des étudiants en lien avec les spécificités du service
Participer aux actions de formation continue et de sensibilisation à la prévention des maladies infectieuses.
Contribuer à la mise en œuvre de projets de service et de protocoles de recherche clinique.
Profil
COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES
Connaissances :
Connaissances approfondies en soins infirmiers en médecine interne et infectiologie,
Maîtriser les règles d’hygiène hospitalière et de prévention des infections associées aux soins (IAS),
Connaissances des droits du patient et des règles de confidentialité.
Savoir-faire :
Capacité à prioriser les soins, analyser une situation clinique complexe,
Adapter la communication au profil du patient (barrière de la langue, précarité, isolement…).
Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du rôle propre et du rôle sur prescription.
Savoir-être :
Empathie, sens de l’écoute, respect du secret professionnel,
Rigueur, fiabilité, sens de l’initiative et de l’organisation,
Capacité à gérer le stress, à s’adapter à des situations cliniques imprévues.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat : CDD de 6 mois
Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
Cycle : aucun – alternance jour/nuit
Temps de travail : travail en 12H
Horaires : Du lundi au dimanche - 6h30/18h30 - 7h30/19h30 - 19h/7h
Quotité : temps partiel 80%
Prise de poste : 01/03/2026