RESPONSABLE SERVICE SECURITE INCENDIE/SURETE/PREVENTION ET GESTION DES RISQUES - EN CDD DE REMPLACEMENT- CHITS ET HYERES - H/F
Toulon, 83100
CDD
01/04/2026- 30/06/2026
Permis requis
Description
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d’éducation de la santé
Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
L’hôpital Sainte-Musse à Toulon
L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :
Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie – obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto – juvénile
Soins ambulatoires
Urgences
Avantages
- Salle de sport
- CGOS
- Forfait Mobilité Durable
- Remboursement transport 75%
- Formation
- RTT
Missions
Un poste de Responsable sécurité à temps plein est à pourvoir immédiatement au sein du service Sécurité Incendie-Sûreté-Prévention et Gestion des risques du CHI Toulon - La Seyne et du CH Hyères :
MISSION PRIORITAIRE
La priorité sera d’assurer le management des équipes, les études techniques, la veille réglementaire et la conduite de l'ensemble des activités de sécurité vis-à-vis du risque incendie et de sureté sur l'ensemble des sites du CHITS et du CHH.
ACTIVITES PRINCIPALES
Responsable de l'application de la réglementation en matière de protection incendie et sûreté dans les établissements classés E.R.P.
Chargé de l'animation et de la gestion des équipes internes et externes de sécurité incendie et de sureté en concertation avec les chefs d’équipe.
Participation aux réflexions et études qui préparent à la définition des objectifs de l'institution (diagnostic, pré-programme, faisabilité)
Intégration des règles de sécurité dans les projets de travaux et de réorganisation de l'activité hospitalière
Réalisation des notices de sécurité (autorisations de travaux, déclarations d’évènements exceptionnels), des cahiers de charges fonctionnels, des cahiers de charges techniques (S.S.I. et travaux de mise en sécurité)
Participation à l’élaboration des permis de construire et des déclarations de travaux,
Gestion documentaire (registres de sécurité des ERP, permis de feu, plans de prévention…)
Exploitation des installations techniques liées à la protection incendie et à la sûreté des bâtiments
Gestion et maintenance de l'infrastructure de l'hélistation en lien avec les services techniques et la DGAC (DESAC SE).
Prévention et pilotage de la formation aux risques incendie - Etablissement des dossiers de consultation et analyse des offres pour les marchés de sécurité (contrôles périodiques obligatoires,…)
Veille technologique
Veille réglementaire
Conduite de la réalisation des opérations de travaux de mise en sécurité des bâtiments (SSI, contrôle d’accès, vidéoprotection, gestion du stationnement…)
Etablissement du coût global des opérations en lien avec le domaine de la sécurité
Définition des orientations, mise en œuvre et suivi du plan de formation du service sécurité
Préparation et mise en œuvre des programmes d'actions de sécurité (lever de prescriptions réglementaires,…)
Réalisation des bilans et de revues de processus sécurité avec indicateurs de performance
Elaboration du budget sécurité
Suivi budgétaire des comptes de maintenance et d'investissement (Comptes de classe 6 et de classe 2)
Suivi technique des programmations - Conseil technique de la direction et avis sur dossiers en matière de sécurité incendie et de sûreté
Relations avec les organismes extérieurs (ex : contrôle technique, fournisseurs), les commissions de sécurité et d'accessibilité, ainsi qu’avec le SDIS, la police, la DGAC, la DREAL...
Elaboration et suivi des contrats de maintenance des installations de la protection incendie des bâtiments
Profil
Savoir-faire :
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Conseiller et orienter les choix du directeur fonctionnel
Auditer l'état d'une situation, d'un système
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
Construire et utiliser des outils de pilotage
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utiliser les outils informatiques
Maîtriser les logiciels de GMAO, de GTB et de GTC
Connaissances requises :
• Connaissances du règlement de sécurité contre l’incendie relatif aux établissements recevant du public en particulier sur les types U et J
• Connaissances de l’environnement de travail et de la sécurité des travailleurs
• Connaissances ICPE, arrêté TAC Hélistations
• Capacités managériales
• Gestion de crise (vigipirate, incendie, vols, agressions…)
• Rédaction et mise en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétence
Qualités requises :
• Sens des responsabilités
• Rigueur, sang-froid et réactivité
• Esprit d’analyse rigueur méthode et sens des priorités
• Dynamisme et sens du travail en équipe
• Leadership et gestion d’équipes pluridisciplinaires
• Capacité d’organisation, de planification et de prises de décision
• Sens de la pédagogie et aptitude à former
• Aptitude à la communication
Formations et/ou qualifications requises :
Niveau master ou ingénieur,
Qualification " Chef de service de sécurité incendie SSIAP 3 " à jour de recyclage,
Formation secourisme à jour de recyclage,
Formation aux outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint etc...).
Expérience requise :
Expérience service de sécurité incendie d'un hôpital (chef de service ou adjoint),
Expérience dans le management d'équipe de sécurité incendie en ERP,
Expérience de la sécurité incendie en milieu hospitalier.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat : CDD de remplacement de 3 mois
Salaire : selon le parcours / diplômes du candidat
Horaires : 8h-17h
Quotité : temps plein
Prise de poste : dès que possible
