2 POSTES INFIRMIER - CDD DE REMPLACEMENT DE 5 MOIS - URGENCES - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F
Toulon, 83100
CDD
15/09/2026- 14/02/2027
Description
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d’éducation de la santé
Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
L’hôpital Sainte-Musse à Toulon
L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :
Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie – obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto – juvénile
Soins ambulatoires
Urgences
Avantages
- RTT
- Remboursement transport 75%
- CGOS
- Formation
- Salle de sport
- Forfait Mobilité Durable
Missions
2 postes d'infirmier sont à pourvoir en CDD de remplacement pour 5 mois à compter du 15/09/2026, au sein du service des Urgences, de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :
RELATIONS DE TRAVAIL
Direction de rattachement : Direction des Soins
Responsable(s) hiérarchique(s) : CS et CSS
PARTICULARITES
- Mobilité sur les secteurs d’activités :
o Filière courte (Filière patient couché ; Filière patient ambulatoire)
o Filière d’hospitalisation de très courte durée
o Service d’Accueil des Urgences Vitales
o Poste d’Infirmier d’Orientation et d’Accueil (après formation spécifique)
o Urgences intra-hospitalières
- Aide au brancardage :
o Manipulation de lits, brancards et fauteuils pour les transferts des patients dans les urgences
o Transferts avec AS ou brancardier
FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE
L’infirmier (IDE) des urgences assure dans le cadre de ses missions professionnelles l’organisation et la coordination du parcours de soins :
- Mettre en œuvre la continuité des soins nécessaires,
- Garantir les aspects organisationnels et relationnels pour sécuriser l’accueil, la prise en charge globale, le suivi, les ajustements des patients et des proches lors du passage aux urgences,
- dispenser des soins de nature diagnostique, préventive, curative ou palliative,
- s’inscrire dans une démarche continue d’amélioration de la qualité,
- veiller à anticiper, prioriser et gérer les actions relevant de ses compétences, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
- évaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins,
- participer à la continuité des soins et à l’orientation des patients admis aux urgences.
ACTIVITES SPECIFIQUES
L’infirmier (IDE) des urgences assure dans le cadre de ses missions professionnelles l’organisation et la coordination du parcours de soins :
- Mettre en oeuvre la continuité des soins nécessaires,
- Garantir les aspects organisationnels et relationnels pour sécuriser l’accueil, la prise en charge globale, le suivi, les ajustements des patients et des proches lors du passage aux urgences,
- dispenser des soins de nature diagnostique, préventive, curative ou palliative,
- s’inscrire dans une démarche continue d’amélioration de la qualité,
- veiller à anticiper, prioriser et gérer les actions relevant de ses compétences, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
- évaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins,
- participer à la continuité des soins et à l’orientation des patients admis aux urgences.
Profil
COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES
Connaissances :
- Protocoles et procédures en vigueur spécifiques aux urgences, notamment la gestion de la douleur,
- Pathologies, traumatologies et pharmacologie,
- Législation sur les contentions.
Savoir-faire :
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique,
- Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne et son évolution,
- Gérer une situation d’urgence,
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
- Faire preuve d’adaptabilité face à la diversité des situations,
- Capacité à travailler en équipe,
- Savoir rendre compte et réaliser la traçabilité de ses actions.
Savoir-être :
- Gestion du stress,
- Adaptation et réactivité,
- Sens de l’écoute, empathie, patience,
- Rigueur, organisation, ponctualité,
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
- Sens de la communication.
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Contrat : CDD de remplacement de 5 mois
· Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
· Cycle : Alternance jour/nuit selon planification
· Temps de travail : 12h00
· Horaires : 7h-19h / 7h15 - 19h15 / 19h-7h / 19h15 - 7h15 / 8h-20h
· Quotité : temps plein
· Prise de poste : 15/09/2026