CADRE DE SANTE - PTCES/HANDICONSULT83 - AVISO - SOINS AMBULATOIRES - HOPITAL SAINTE MUSSE - GEORGE SAND - GEORGES CLEMENCEAU - H/F

Un poste de Cadre de santé est à pourvoir, dès que possible, au sein du service des Soins Ambulatoires de l'Hôpital Sainte Musse - George Sand et Georges Clemenceau :

RELATIONS DE TRAVAIL

Le cadre de santé collabore avec :

• le médecin Chef de pôle prioritairement,

• les Chefs de services des spécialités médicales.

De plus, il travaille en étroite collaboration avec les secteurs administratifs, permettant d’optimiser le flux quotidien des consultants :

• l’Attaché d’Administration Hospitalière (AAH) en charge des secrétaires, le logiciel de programmation des rendez-vous de consultations et de l’affectation des salles des PTCES SM, LS, GC,

• les Assistants Médico-Administratifs (AMA) référents des secrétariats des consultations.

Direction de rattachement : Direction des soins

Responsable hiérarchiques : CSS

FINALITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE

Le cadre de santé assure dans le cadre de ses missions professionnelles :

• la coordination des activités paramédicales multi-sites et multi-secteurs d’activité en lien avec les différentes spécialités médicales, la déclinaison des projets des différents pôles représentés au sein des PTCES (hors

Urologie et ORL).

Son objectif est de :

• répondre aux besoins des différentes spécialités médicales de l’établissement (hors ORL et Urologie)

• garantir la réponse adaptée aux besoins en santé des patients.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

• Assurer :

  • le relai d’intervention de l’AAH, lors de ses périodes de congés planifiés, sur l’affectation des salles de consultations au regard de l’activité médicale,

  • le remplacement du CS en Médecine Nucléaire sur les périodes de congés de l’encadrement du secteur.

• Participer à l’élaboration du projet médico-soignant d’Handiconsult83-AVISO et collaborer à l’élaboration des articulations entre cette unité et les services du CHITS.

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES SUR :

• les organisations et les processus de recours en externe aux différentes spécialités médicales,

• les actes paramédicaux réalisés dans les différentes spécialités,

• la prise en charge des patients en situation de handicap, plus particulièrement les patients présentant des troubles du comportement et +/- dyscommunicants (type Troubles du Neuro-Développement (TND), troubles autistiques sévères…)

• l’utilisation des logiciels métiers en lien avec les secteurs d’activité : admissions, Dossier Patient Informatisé (DPI), de planification des rendez-vous patients, de laboratoire d’analyses médicales, de programmation du bloc opératoire, intranet, d’interprétation des holters…

SAVOIR-FAIRE

• faire preuve d’analyse, d’anticipation et d’adaptabilité dans sa pratique professionnelle afin d’ajuster et de prioriser les situations rencontrées au quotidien,

• garantir l’interface des équipes médicales des différentes spécialités représentées au sein de l’établissement,

• coordonner la gestion de flux patients (> 400/jr sur SM),

• anticiper le développement des compétences professionnelles paramédicales, développer la polyvalences des IDE, afin d’assurer la continuité de prise en charge sur le périmètre d’exercice : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en interne et avec les différents partenaires institutionnels,

• planifier le déploiement des effectifs paramédicaux, en correspondance avec les spécificités de prises en soins, ainsi que la variabilité de la couverture horaire journalière,

• coordonner régulièrement les interfaces avec : les services supports (Laboratoire, Imagerie, Biomédical, Services techniques et logistiques, Bureau des entrées, etc…), AideraVar, Comité Départemental d’Education pour la santé (CODES 83), ARS DT83,

• conduire des projets et élaborer des parcours de prise en charge spécifiques (urgences ophtalmo, consultations post-urgences, Echographie Trans Oesophagienne (ETO) au bloc opératoire, campagne de vaccination…),

• donner un sens professionnel et fédérer les différentes équipes,

SAVOIR-ETRE

• déployer une communication fluide auprès de l’ensemble des professionnels, partenaires extérieurs et usagers en santé,

• écoute active et empathique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

·         Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation

·         Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire

·         Cycle : hebdomadaire, hors gardes institutionnelles week-end et jours fériés / Repos fixe

. Horaires : Organisation de pôle

·         Temps de travail au forfait jour cadre

·         Quotité : temps plein

. Exercice multi-sites, avec bureau à l'hôpital Sainte Musse

·         Prise de poste : dès que possible