DRH (F/H)

- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines en alignement avec les objectifs du territoire et du groupe.

- Superviser et guider les équipes RH dans leurs missions quotidiennes.

- Gérer le pilotage administratif de la gestion des ressources humaines en lien avec le SIRH.

- Assurer la conformité avec le droit du travail et les réglementations en vigueur.

- Développer et promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive axée sur la QVT.

- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et participer aux négociations collectives.

- Concevoir et piloter des programmes de développement des talents et de formation.

- Optimiser les processus de recrutement et de gestion des carrières.

- Conseiller et accompagner la direction sur les questions stratégiques liées aux ressources humaines.

- Expérience avérée de plus de 10 ans en gestion des ressources humaines

- Expérience en relations sociales de proximité (tant avec les IRP) qu'avec les managers opérationnels

-Engagement pour développer les actions de recrutement et de fidélisation des équipes

- Maîtrise approfondie du droit du travail français

- Solides compétences en leadership et capacité à soutenir les équipes sur les questions RH

- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite

- Capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes

- Gestion au quotidien d'un SIRH et des outils 2.0

- Compétences en résolution de conflits et gestion de situations complexes

- Sens de l'écoute et empathie pour comprendre les besoins des collaborateurs

- Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome

- Expérience en gestion du changement et accompagnement des transformations organisationnelles