Mécanicien en charge d'un atelier mécanique (F/H)
Moréac, 56500
CDD
04/01/2027- 31/12/2027
Description
Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au cœur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
Centre Morbihan Communauté recrute un
Mécanicien en charge d’un atelier mécanique (F/H)
Statut : Titulaire ou à défault contractuel
Grade : Agent de Maitrise
Durée de travail hebdomadaire : 35./35ème
Lieu de travail : Centre Technique Communautaire / Territoire de Centre Morbihan Communauté.
Rémunération : selon les conditions statutaires + Prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) + Participation financière à la mutuelle et la prévoyance
Poste à pourvoir le 4 janvier 2027
Date limite de candidature : 16 novembre 2026
Date des entretiens : le 26 novembre 2026 après midi
Descriptif de l’emploi :
En charge de l’atelier mécanique et sous la responsabilité du responsable de Pôle, vous aurez pour missions :
- d’assurer le maintien en état de fonctionnement de l’ensemble des véhicules et engins de la flotte de CMC (tracteurs, tractopelle, poids lourds, chargeurs télescopiques, grues auxiliaires, épareuses, broyeurs d’accotements et de végétaux, tondeuses, fourgons, fourgonnettes, véhicules légers, …) et des petits matériels (débroussailleuses, rotofil, tronçonneuses…).
Avantages
- RTT
- prévoyance
- mutuelle santé
- CNAS
- forfait mobilités durables
Missions
Missions principales :
Maintenance proactive : Suivi individualisé des véhicules, entretien préventif et planification des réparations et des opérations de maintenance en atelier ou chez les prestataires et planification des contrôles réglementaires
Réalisation de l’entretien préventif sur les véhicules
Suivi des contrôles obligatoires réglementaires sur les machines
Suivi et gestion des stocks de matériel, de consommables et pièces nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier
Assistance et conseil sur les besoins de renouvellement de matériel
Gestion et transferts des véhicules pour les entretiens et réparations
Maintenance réactive : Identification, analyse et gestion des réparations liées aux pannes
Diagnostic et identification des pannes
Demande de devis pour fournitures et commandes des pièces
Réparation des pannes en atelier ou en extérieur
Demandes de devis et réparation des pannes non réparables en interne
Gestion et transferts des véhicules pour les entretiens et réparations chez les prestataires
Missions secondaires :
Intervention de serrurerie sur les bâtiments et équipements de CMC et des communes mutualisées (Ex : Réparation d’un portail, réparation d’une rambarde métallique...)
Gestion des commandes de fioul GNR pour les engins
Entretien des outillages et affutages (débroussailleuse, tailles-haies, tronçonneuses, tondeuses...)
Entretien et lavage de véhicules
Entretien et tenue de l’atelier
Profil
Profil recherché :
- Expertise en mécanique poids lourds, véhicules légers, engins de chantiers, engins d’entretien des espaces verts et petits matériels.
- Maîtrise de la réglementation sur les contrôles périodiques et entretiens obligatoires et préventifs des véhicules et engins du service
- Bonnes connaissances en réparation d’éléments électriques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques
Savoir Faire :
Identifier et diagnostiquer les pannes
Etablir des devis et les comparer
Réparer ou faire réparer
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène
Savoir gérer les déchets issus des réparations et travaux de maintenance,
Savoir rendre compte de son activité,
Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du travail,
Etre titulaire des permis B, BE, C1, C
Etre titulaire des habilitations électriques et GNV et des autorisations de conduites des engins de la flotte. (Formation possible)
Maitriser les techniques de soudure
Maitriser les techniques d’affutage
Savoir Etre: comportement, attitudes, qualités humaines :
Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe),
Capacités d’analyse, de synthèse et de communication - force de proposition,
Rigueur et organisation,
Esprit d’initiative et de décision,
Autonomie, adaptabilité, réactivité,
Créativité,
Disponibilité.
Sens du service public et qualité du service rendu
