CABINET ASSOCIATIF D'EXPERTISE COMPTABLE ET DE CONSEIL
Nous plaçons l’humain au cœur de notre réussite. Chez nous la proximité n’est pas seulement une notion géographique (19 agences), c’est la base de relations authentiques entre collègues (700 collaborateurs).
Nous nous engageons dans une démarche RSE. Nous croyons en une qualité de vie au travail. En collaborant avec nous, vous contribuez à des projets porteurs de sens.
Bienvenue dans une entreprise où votre talent est reconnu !
Responsable d’agence (H/F) – 16 postes à pourvoir
Liévin, 62800
CDI
04/01/2027
35418€
Description
Pourquoi rejoindre Cerfrance Nord-Pas-de-Calais ?
Entreprise associative de conseil et d'expertise comptable, nous plaçons l'humain au coeur de notre réussite.
Chez nous la proximité n'est pas seulement une notion géographique (19 agences), c'est la base de relations authentiques entre collègues (650 collaborateurs).
Au-delà de notre mission première, nous nous engageons également dans une démarche RSE, conscient de notre impact sur la société et l'environnement.
En collaborant avec nous, vous contribuez à des projets porteurs de sens.
Nous croyons en une qualité de vie au travail, offrant un équilibre entre vie pro et perso.
Bienvenue dans une entreprise où votre talent est reconnu !
Avantages
- RTT
- Tickets restaurants
- Chèques cadeaux
- Formation
Missions
16 postes ouverts : un Responsable d’agence par agence.
Vous aimez faire grandir une équipe, développer votre agence et accompagner le changement ? Rejoignez nous pour piloter l’une de nos 16 agences.
Ambassadeur de l’entreprise, vous conjuguez performance économique, qualité de service, engagement des collaborateurs et satisfaction durable des clients.
Vous êtes rattaché(e) au Directeur de réseau et travaillez en lien étroit avec les Responsables d’équipe des verticales métiers.
Vos missions
Porter la stratégie et la transformation
Déployer la stratégie de l’entreprise dans votre agence et la traduire en objectifs concrets, suivis lors d’échanges réguliers (one-to-one).
Accompagner les évolutions organisationnelles, technologiques et culturelles, en donnant du sens aux changements.
Prendre des initiatives et assumer les décisions de votre périmètre, avec une réelle autonomie.
Piloter la performance de l’agence
Encadrer l’équipe et garantir l’atteinte des objectifs opérationnels.
Suivre les indicateurs (KPIs), le plan de charge et le budget de l’agence, en veillant à l’équilibre vie pro / vie perso.
Favoriser les synergies entre métiers, expertises et fonctions support, ainsi que la coopération entre agences.
Garantir la qualité des prestations et la conformité, et proposer des pistes d’amélioration continue.
Développer votre territoire
Identifier et concrétiser des opportunités commerciales sur votre zone.
Représenter l’entreprise lors d’événements locaux et régionaux, et renforcer son ancrage auprès des acteurs économiques.
Mobiliser les expertises du groupe pour répondre globalement aux besoins des clients, et veiller à leur satisfaction et à leur fidélisation.
Faire grandir votre équipe
Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Construire les plans de développement des compétences et conduire les entretiens annuels et professionnels.
Développer l’autonomie et la responsabilisation, dans un management qui allie confiance, bienveillance et exigence.
Entretenir la cohésion d’équipe et une culture de partage et de solidarité.
Profil
Vous avez une première expérience réussie du management d’équipe et du pilotage d’activité (objectifs, indicateurs, budget).
Vous avez le sens du développement commercial et aimez tisser des liens avec les acteurs de votre territoire.
Vous savez accompagner le changement et fédérer des collaborateurs aux métiers différents.
Vous êtes autonome, force de proposition et à l’aise pour prendre des décisions.
Votre management repose sur la confiance, la bienveillance et l’exigence.