Étape 1
Qualification RH
Sélection des profils correspondant aux critères de recherche du poste.
FR
CETIM
Centre Technique des Industries Mécaniques
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Processus de recrutement
Voici les différentes étapes du processus recrutement au sein du CETIM :
Étape 2
Entretiens Managers
Entretien métier avec le ou les futurs responsables.
Étape 3
Entretien RH
L'entretien RH permet d’apprécier l’adéquation du candidat au projet d'entreprise et son potentiel d'évolution à moyen terme.
Étape 4
Intégration
A partir de l'embauche, un accompagnement est mis en place auprès du nouveau collaborateur afin de lui permettre une découverte complète du CETIM.
Créativité 🔎🧠
Le Cetim accorde une grande importance à la liberté d’esprit, gage d’innovation et de propositions, et cultive en conséquence l’esprit d’initiative.
Ouverture d’esprit 💡
L’ouverture d’esprit s’applique à tous. Elle est un corollaire de l’excellence. Elle est l’incarnation des valeurs positives : capacité à écouter et comprendre les autres, à dialoguer, à accéder à de nouvelles connaissances ou de nouvelles idées et à se remettre en question.
Intégrité 🤝
Essentielle pour nos clients, pour nos parties prenantes et pour les collaborateurs du Cetim dans leurs rapports mutuels. Elle consiste à faire preuve de probité et de discrétion professionnelle pour respecter le secret de fabrication, d’indépendance et de neutralité.