Étape 1
Qualification RH
Sélection des profils correspondant aux critères de recherche du poste.
Le Cetim est l’accélérateur technologique au service de la transformation de l’industrie.
Il apporte le meilleur de la recherche aux industriels français et propose une solution globale de conseil et de services en ingénierie. Co-fondateur de Mecallians, rassemblement de toutes les forces de la mécanique industrielle française, labellisé Carnot et membre du réseau des CTI, ses plus de 1100 experts, docteurs, ingénieurs et techniciens, accompagnent en France et à l’international la transformation de l’écosystème productif, au bénéfice d’une industrie toujours plus souveraine, positive et durable, capable de répondre aux grands défis énergétiques et écologiques de notre temps.
CDI Senlis France 9 j
CDI Pau France 4 j
CDI Nantes France 1 m
CDI Saint-Étienne France 1 m
CDI Senlis France 1 m
CDI Saint-Étienne France 6 m
CDI Senlis France 7 m
CDI Saint-Étienne France 7 m
CDI Senlis France 2 m
CDI Senlis France 4 m
CDI Rouen France 4 m
CDI Châlons-en-Champagne France 14 j
CDI Nantes France 9 j
CDI Saint-Étienne France 1 année
CDI Châlons-en-Champagne France 6 m
CDI Cluses France 9 j
CDI Châlons-en-Champagne France 3 m
CDI Mulhouse France 3 m
CDI Châlons-en-Champagne France 13 j
CDI Mulhouse France 4 m
CDI Nantes France 1 année
CDI Senlis France 9 m
CDI Saint-Étienne France 7 m
CDI Senlis France 3 m
CDI Mulhouse France 3 m
CDI Saint-Étienne France 8 j
CDI Pau France 6 m
CDI Saint-Étienne France 1 m
CDI Nantes France 3 m
CDI Saint-Étienne France 15 j
CDI Mulhouse France 1 m
CDI Nantes France 14 j
CDI Senlis France 3 m
CDI Senlis France 8 m
CDI Bouguenais France 1 m
CDI Senlis France 9 j
CDI Nantes France 10 m
CDI Senlis France 8 m
CDI Senlis France 3 h
CDI Senlis France 3 h
CDI Nantes France 4 m
CDI Grenoble France 1 année
CDI Saint-Didier-au-Mont-d'Or France 3 m
CDI Saint-Didier-au-Mont-d'Or France 3 m
Créativité 🔎🧠
Le Cetim accorde une grande importance à la liberté d’esprit, gage d’innovation et de propositions, et cultive en conséquence l’esprit d’initiative.
Ouverture d’esprit 💡
L’ouverture d’esprit s’applique à tous. Elle est un corollaire de l’excellence. Elle est l’incarnation des valeurs positives : capacité à écouter et comprendre les autres, à dialoguer, à accéder à de nouvelles connaissances ou de nouvelles idées et à se remettre en question.
Intégrité 🤝
Essentielle pour nos clients, pour nos parties prenantes et pour les collaborateurs du Cetim dans leurs rapports mutuels. Elle consiste à faire preuve de probité et de discrétion professionnelle pour respecter le secret de fabrication, d’indépendance et de neutralité.
Voici les différentes étapes du processus recrutement au sein du CETIM :
Étape 1
Sélection des profils correspondant aux critères de recherche du poste.
Étape 2
Entretien métier avec le ou les futurs responsables.
Étape 3
L'entretien RH permet d’apprécier l’adéquation du candidat au projet d'entreprise et son potentiel d'évolution à moyen terme.
Étape 4
A partir de l'embauche, un accompagnement est mis en place auprès du nouveau collaborateur afin de lui permettre une découverte complète du CETIM.