Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH dans le cadre d’un CDD de 8 mois, d’août 2025 à mars 2026, pour piloter le recrutement et la gestion des saisonniers, la paie, et l’administration RH. Vous devrez gérer vos missions de manière autonome, tout en travaillant en collaboration avec les responsables de chaque service et le directeur du site, ainsi qu’en coordination avec un responsable RH basé à distance.

✅ Vos missions :

1. Recrutement et gestion des saisonniers :

Superviser le recrutement de 80 saisonniers.
Gérer les candidatures et organiser les sessions de recrutement.
Assurer l'accueil et l'animation des sessions collectives de recrutement.
Fournir des retours aux candidats après les sélections.
Assurer la gestion administrative des recrutements et mettre à jour les outils RH.
Organiser les sessions d'intégration et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Répondre aux besoins et sollicitations des saisonniers pendant la saison.
Gérer les recrutements urgents en cas de besoin, notamment avec l’agence d’intérim.
Superviser et organiser les départs des saisonniers en fin de saison.

2. Gestion de la paie et suivi RH :

Collecter et traiter les éléments variables de paie (anomalies, tickets restaurant, primes, cas particuliers) en respectant le calendrier de paie.
Réaliser des contrôles des pointages et des plannings.
Traiter les demandes d’acompte sur salaire.
Répondre aux questions des salariés sur les salaires.
Assurer le suivi des compteurs d’heures des salariés permanents et saisonniers.

3. Administration RH :

Planifier et suivre les visites médicales obligatoires.
Passer les commandes d’équipements (chaussures de sécurité, etc.) et organiser leur distribution.
Transmettre les données des heures et absences des intérimaires à l’agence concernée.

4. Organisation des événements internes, des formations et entretiens :

Organiser le repas de Noël (150 salariés) et team building.
Participer à la gestion des formations : convocations, logistique, sessions collectives et mises à jour des outils RH.
Suivre les entretiens professionnels et annuels

✅ Conditions et organisation du travail :

Contrat : CDD de 8 mois à temps plein (35 heures par semaine).
Statut : Agent de maîtrise.
Horaires : D’août à mi-novembre, et de janvier à mars : lundi au vendredi / De mi-novembre à fin décembre : du lundi au dimanche, avec un jour de repos par semaine.
Rémunération : 2 500 € brut mensuel, avec heures supplémentaires payées et primes.
Avantages : Tickets restaurant / Mutuelle
Lieu : Fabrègues (34)
Coordination : Vous travaillerez en collaboration avec les responsables de chaque service et le directeur du site, tout en restant en contact régulier avec le responsable RH basé à distance.

Baseline du site

Chef(fe) de Projet Junior Bornes Photo CEWE

Gestionnaire Ressources Humaines

Préparateur de commande / Cariste

STAGE - Chargé(e) de communication / Community manager