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Directeur Général Adjoint/ Directrice Générale Adjointe

  • Saint-Priest-en-Jarez, 42272

  • CDI

  • 11/01/2027

  • Permis requis

  • 55000€- 70000€

Description

Rejoignez une organisation qui se transforme pour préparer l'agriculture de demain.

La Chambre d'agriculture de la Loire recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) pour accompagner une nouvelle étape de son développement et accélérer la mise en œuvre de son projet d'entreprise.

Ce poste stratégique combine

  • une responsabilité de dirigeant opérationnel en tant que Chef du service élevage - identification - filières

  • un rôle clé auprès du Directeur Général pour transformer les orientations stratégiques en résultats concrets et durables

Rejoindre la Chambre d'agriculture de la Loire c'est s'investir auprès d'un acteur majeur du développement agricole du territoire. Elle se compose d'une structure stable et reconnue au service des agriculteurs, d'une équipe engagée, d'un comité de direction impliqué, des élus qui œuvrent et contribuent à l'amélioration de l'agriculture de leur territoire, d'une organisation en mouvement qui offre un véritable espace d'initiative et d'impact.

Missions

Au côté du Directeur Général, vous êtes un véritable accélérateur de performance.

Vous assurez le lien entre la stratégie, les équipes et l'action en :

•           pilotant et développant le service élevage-identification-filières

•           coordonnant les projets transversaux de l'établissement

•           accompagnant les managers et les équipes vers une culture du résultat

•           garantissant la mise en œuvre effective des décisions stratégiques

•           identifiant les leviers d'amélioration et les freins organisationnels

•           contribuant activement à la transformation de l'organisation

Profil

Vous êtes avant tout un(e) dirigeant (e) de terrain capable de faire avancer les projets et les équipes.

Vous disposez :     

  • d'une formation Bac +4/5 ou équivalent avec une solide expérience en management

  • d'une forte culture du pilotage et de la performance,

  • d'une capacité à conduire la transformation

  • d'une réelle aisance dans l'analyse des indicateurs et la prise de décision

  • d'une aptitude à fédérer autour d'objectifs communs

  • d'un intérêt marqué pour l'innovation, les outils numériques et l'intelligence artificielle

Ce qui fera la différence :

Nous ne recherchons pas simplement un cadre dirigeant. Nous recherchons une personne capable

  • de donner du rythme à l'organisation

  • de transformer les décisions an actions

  • d'apporter une vision systémique des enjeux

  • de créer de la coopération entre les services

  • d'obtenir des résultats mesurables dans un environnement complexe.