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Chef d’équipe Installation/Transmission/Formations/RH H/F en CDI

  • CDI

  • 31601€

Description

A la Chambre d’agriculture de Loir-et-Cher, au plus près des acteurs agricoles et forestiers du territoire, notre équipe de collaborateurs Loir-et-Chériens imagine et adapte les services de demain.

 Rejoindre la Chambre d’agriculture, c'est rejoindre un établissement de proximité, acteur de la performance durable, bâtisseur de dynamique collective et favorisant l’autonomie des agriculteurs.

 Venez contribuer à réussir les défis de l’agriculture et de la Chambre d’agriculture par le développement des services auprès du plus grand nombre d’agriculteurs et de partenaires. Le tout dans le souci permanent d’une relation durable et de confiance avec les clients.

Rattaché(e) au service Développement et Territoires, vos missions de chef d’équipe seront tournées au service des agriculteurs. Vous apporterez votre soutien à l’équipe installation, transmission, formation et RH pour développer l’activité. Vous représenterez l’activité de la Chambre d’agriculture au niveau régional. Vous superviserez une équipe de 7 collaborateurs dont vous assurerez le management direct.

Mission

  • Manager l’équipe de collaborateurs : réalisation des entretiens annuels, suivi des objectifs, participation au développement des compétences des collaborateurs, gestion des absences, etc.

  • Suivre le budget et les objectifs de l’équipe

  • Assurer le reporting auprès de la responsable du service

  • Renforcer les missions installation / transmission / formations / RH dans l’ensemble de leurs composantes (prestations, missions consulaires, etc.) :

  1. Accompagnements individuels et collectifs des agriculteurs

  2. Valorisation du territoire afin de favoriser les installations et transmissions d'exploitations

  3. Proposer de nouvelles offres de services en faveur de l'installation/ transmission pour répondre aux enjeux de l'agriculture de demain

  4. Faire de la formation un domaine phare de la Chambre d’agriculture de Loir-et-Cher auprès des agriculteurs et salariés agricoles

  5. Renforcer le soutien apporté aux agriculteurs et partenaires à travers les dispositifs de soutien RH, financiers, etc.

Profil

  • De formation supérieure, Bac+5 ou équivalent

  • Connaissance des organismes agricoles et de l’agriculture appréciée

  • Facilités relationnelles et maîtrise des techniques managériales, Expérience réussie de management d’équipes

  • Maîtrise et expérience confirmée de gestion de projets

  • Aptitudes à l'animation et au travail en équipe.

  • Rigueur, méthode et autonomie.

  • Capacité d'écoute, d’analyse et de synthèse

  • Aisances relationnelles et rédactionnelles