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Conseiller en développement territorial sur le territoire d’Orléans Métropole H/F en CDI - 01/12/24

  • CDI

  • 27000€

Description

Orléans Métropole est une collectivité territoriale dynamique, engagée dans le développement durable et l'innovation économique. Elle œuvre pour l'amélioration continue de la qualité de vie de ses habitants en favorisant les initiatives locales et le développement de projets structurants.

Leur souhait : identifier l’agriculture comme une activité économique à part entière sur le territoire, vecteur de richesse économique, source d’emploi et de lien social et garante des paysages.

Les études et diagnostics agricoles ont débuté en 2010 pour donner naissance en 2012 à la signature de la charte agricole. En 2018 puis en 2024 celle-ci a été renouvelée et renforcée pour intégrer les dimensions d’innovation, d’alimentation en complément des dimensions économique, foncière et commerciale déjà présentes

Avantages

- RTT
- Mutuelle

Mission

Animer, promouvoir et mettre en œuvre des actions de la Charte agricole :

  • Organiser la mobilisation des compétences de la Chambre d’agriculture en réponse aux besoins de la Métropole et des 22 communes.

  •  Assurer le suivi et le reporting sur la mise en œuvre du programme d’actions.

  •  Mettre en réseau les partenaires, les élus métropolitains, les communes et des acteurs économiques du territoire.

  •  Participer à la mise en place du plan d’action pour les actions relevant de la Chambre d’agriculture

 

Pilotage des appels à projet obtenus pour la Chambre d’agriculture :

  • Piloter l’organisation de la mise en place du projet ATOU pour la Chambre d’agriculture et participer au Co-pilotage avec la Métropole pour le succès du projet

  • Piloter l’organisation et la mise en place de nouveaux appels à projets sur les thématiques de la Chartel

Profil

  •         Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en agriculture ou d’un master en développement territorial.

  •         Une première expérience en gestion de projets territoriaux serait un plus

  •         Vous savez être à l’écoute des besoins et projets des partenaires pour mobiliser un collectif

VOS COMPETENCES :

  •        Travail en transversalité pour identifier et valoriser les compétences en interne en réponse au besoin d’une collectivité ou d’un partenaire

  •        Capacité à animer et cadrer des collectifs multi partenariaux afin de les faire collaborer et aboutir à un résultat cohérent et valorisant les compétences de chacun