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Chargé d'animation territoriale

    Description

    Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture  dans ses transitions économiques, sociétales  et climatiques. 

    Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.

    Ainsi, la Chambre d’Agriculture de Bretagne se veut promoteur et acteur des projets de territoire en développant les partenariats et services aux collectivités et aux porteurs de projets (h/f) sur tous les enjeux agricoles majeurs : économie, eau, foncier, alimentation, énergie, climat, biodiversité, pour une ruralité vivante, une agriculture dynamique, créatrice de valeur et levier de croissance économique.

    Notre ambition : être présents et communiquer sur nos sujets prioritaires dans les lieux de décisions appropriés (communes, EPCI, Région, France, Europe).

    Mission

    Intégré à l’antenne de LOUDEAC (22) composée d’une dizaine de personnes, vous aurez pour missions :

     

    1- L’animation de la vie consulaire locale : représenter la Chambre d’Agriculture sur le territoire, en binôme avec l’élu référent du territoire et nouer des partenariats avec les collectivités locales et autres acteurs locaux. Faciliter les échanges et la communication entre les différents acteurs locaux. Développer et animer les partenariats locaux pour renforcer la cohésion territoriale

     

    2- L’animation de l’équipe de conseillers de l’antenne : faciliter la transversalité de l’action au niveau du territoire, coordonner les projets, communiquer sur l’actualité, animer la démarche marketing et commerciale.

     

    3- L’animation des ventes de prestations aux collectivités et réaliser des prestations (urbanisme, foncier, alimentation,…).

     

    4- L’émergence de projets collectifs de développement agricole :

    • capter et capitaliser les nouveaux besoins des agricultrices et agriculteurs notamment sur des thématiques innovantes en lien avec le comité territorial local.

    • Impulser de nouvelles dynamiques collectives.

    • Mettre en place les actions et projets.

     

    5- La coordination et la mise en œuvre d’actions à l’échelle départementale :

    • foncier, échanges parcellaires : sensibiliser les agriculteurs (h/f) aux intérêts des échanges parcellaires et les accompagner dans la réflexion et la formalisation pour concrétiser leurs projets.

    • génération agri : coordination départementale et mise en œuvre d’actions de promotion des métiers auprès des collégiens en cours d’orientation.

    Profil

    Vous (h/f) avez :

    • Bac+5, de cursus ingénieur Agri/Agro avec expérience souhaitée

    • Expérience dans le management d’hommes et de projets

    • Expérience dans l’animation collective (animation de groupes, prise de parole en public)

    • Esprit fédérateur et aptitude à fédérer autour d’un projet commun

    • Capacité à s’adapter à différents environnements et interlocuteurs.

    • Recherche de financements et partenariat

    • Relation client : prospection et vente de produits et services

    • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers

    Rejoignez-nous !

    Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.       

     

    CONDITIONS D'EMPLOI

    Type de contrat : CDI

    Temps de travail : temps complet (39 heures/semaine)

    Résidence administrative : LOUDEAC (22)

    Déplacements à prévoir sur l’ensemble du département (véhicule de service)

    Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible

    Rémunération : selon grille en vigueur et expérience (entre 35 et 43k€) + package social attractif (13ème mois, titres restaurant, mutuelle, prévoyance…).

     

    Avantages :

    • Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.

    • Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.

    • Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.

     

    Vous vous reconnaissez ? Alors, adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail.

    Contact :  Véronique TALEB, responsable de l’équipe « animation territoriale 29-22 » - 06 88 23 75 47