Conseiller Installation Compétences (h/f)

Les mission principales :

Vous assurez la mise en œuvre du dispositif de professionnalisation des porteurs de projet en Ille et Vilaine :

• Accueil et information au Point Accueil Installation,

• Réalisation d’entretiens « compétences » (expériences, diplôme, compétences à renforcer…) afin de proposer un Plan de professionnalisation personnalisé (PPP) cohérent avec le projet et le profil du porteur de projet,

• Suivi des plans de professionnalisation : accompagner le porteur de projet dans la réalisation de son plan de formation, assurer la demande d’agrément et de validation, inscrire aux formations, gérer les outils de financements…

Profil souhaité     

Vous justifiez:     

• Bac+2 minimum avec expérience dans le domaine du conseil agricole.

• Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs

• Bonne aptitude relationnelle et maitrise de l’animation de groupes / de formations

• Qualité d’écoute, sens de l’analyse et de la synthèse, capacité d’adaptation,

• Doté de compétences commerciales ; impliqué dans la qualité du service fourni aux clients

• Maitrisant les techniques rédactionnelles et outils bureautiques

Rejoignez-nous !

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures. 

 Conditions d’emploi          

• Type de contrat : CDD de 5 mois

• Date de prise de poste : Août 2025 (date à préciser)

• Temps de travail : 50%

• Résidence administrative : Plérin (22)

• Rémunération : 24K à 37KE, selon grille en vigueur et expérience

Nos avantages :

• Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs

• Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.

• Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine

Modalités pratiques

Les candidatures sont à adresser par mail (lettre de motivation et CV) avant le 21 juillet 2025.

Contact : Angélina ROHOU, Responsable d’équipe Conseil Installation Compétences au 07 85 10 97 52