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chargé d'animation territoriale (h/f)

    Description

    Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture  dans ses transitions économiques, sociétales  et climatiques. 

    Riche de 600 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.

    Ainsi, la Chambre d’Agriculture de Bretagne se veut promoteur et acteur des projets de territoire en développant les partenariats et services aux collectivités et aux porteurs de projets (h/f) sur tous les enjeux agricoles majeurs : économie, eau, foncier, alimentation, énergie, climat, biodiversité, pour une ruralité vivante, une agriculture dynamique, créatrice de valeur et levier de croissance économique.

    Notre ambition : être présents et communiquer sur nos sujets prioritaires dans les lieux de décisions appropriés (communes, EPCI, Région, France, Europe).

    Mission

    1.    Animer la vie consulaire locale : représenter la Chambre d’Agriculture sur le territoire, en binôme avec l’élu référent du territoire et nouer des partenariats avec les collectivités locales et autres acteurs locaux.

     

    2.    Animer l’équipe de conseillers (10 personnes) de l’antenne : faciliter la transversalité de l’action au niveau du territoire, coordonner les projets, communiquer sur l’actualité, animer la démarche marketing et commerciale.

     

    3.    Animer les ventes de prestations aux collectivités et réaliser des prestations (urbanisme, foncier, alimentation,…).

     

    4.    Faire émerger des projets collectifs de développement agricole :

    • capter et capitaliser les nouveaux besoins des agricultrices et agriculteurs notamment sur des thématiques innovantes en lien avec le comité territorial local.

    • Impulser de nouvelles dynamiques collectives.

    • Mettre en place les actions et projets.

     

    5.    coordination, mise en œuvre d’actions à l’échelle départementale :

    • foncier, échanges parcellaires : sensibiliser les agriculteurs (h/f) aux intérêts des échanges parcellaires et les accompagner dans la réflexion et la formalisation pour concrétiser leurs projets.

    • génération agri : coordination départementale et mise en œuvre d’actions de promotion des métiers auprès des collégiens en cours d’orientation.

     

    Profil

    Vous avez (h/f) un :

    • Bac+5, de cursus ingénieur Agri/Agro ou équivalent avec la connaissance des filières agricoles (animales et végétales)

    • Expérience dans le management d’hommes et de projets

    • Expérience dans l’animation collective (animation de groupes, prise de parole en public)

    • Recherche de financements et partenariats

    • Relation client : prospection et vente de produits et services

    • Etre véhiculé

    Rejoignez-nous !

    Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.       

    • Type de contrat : CDI

    • Temps de travail : temps complet (39 heures/semaine)

    • Résidence administrative : LOUDEAC (22)

    • Déplacements à prévoir sur l’ensemble du département (véhicule de service)

    • Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible

    • Rémunération : selon grille en vigueur et expérience + package social attractif (13ème mois, titres restaurant, RTT, mutuelle, prévoyance…).

    Avantages :

    • tickets restaurant, mutuelle entreprise, retraite complémentaire, prise en charge à 75 % des frais de transport en commun,...

    • Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.

    • Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.

    • Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.

     

    Vous vous reconnaissez ? Alors, adressez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail.

     

    Contact :  Véronique TALEB, responsable de l’équipe « animation territoriale 29-22 » - 06 88 23 75 47