chargé d'études en gestion des sols et fertilisation (h/f)

Vous aurez comme missions principales de faciliter l’appropriation par les agricultrices et agriculteurs de l’agriculture de conservation des sols et des pratiques permettant de limiter les émissions d’ammoniac dans l’air.

Au sein du dispositif Agriculture de Conservation des sols financé par le fonds Livelihoods et la Région Bretagne :

• Animer un groupe émergent d’agriculteurs engagés en agriculture de conservation des sols en Ille et Vilaine et mobiliser d’autres agriculteurs autour de ce projet

• Animer le réseau des agriculteurs engagés dans un contrat de transition vers une agriculture régénérative permettant le stockage de Carbone dans les sols

• Collecter et analyser les données des agriculteurs engagés dans cette démarche

• Participer à la production de références par le suivi d’essais au champ chez des agriculteurs volontaires ou en station expérimentale,

• Suivre des plateformes de couverts végétaux

• Participer à l’interprétation des données d’essais et en tirer des enseignements

Dans le cadre de la réplication du projet ABAA (Ammonia in Brittany Air Ambiant) en Ille et Vilaine auprès d’un groupe de méthaniseurs :

• Animer un groupe d’agriculteurs-méthaniseurs et de prêteurs de terres pour l’épandage des digestats

• Collecter et analyser les données utiles à l’évaluation des émissions d’ammoniac sur des cultures fertilisées avec du digestat

• Promouvoir et diffuser les outils ABAA auprès de l’ensemble des agriculteurs méthaniseurs (AgrivisioN’air, évaluation des chantiers d’épandage, formations, démonstration, portes ouvertes).

Dans le cadre du conseil individuel en fertilisation aux agriculteurs (h/f) :

• Accompagner une quinzaine d’agriculteurs dans les démarches règlementaires en lien avec le plan prévisionnel de fumure

• Assurer une veille technique, règlementaire et scientifique

Vous participerez à la vie de l’entreprise :

• Etablir une relation de confiance et de proximité avec les agriculteurs du territoire et promouvoir les services de la Chambre d’agriculture.

• Partager vos connaissances des agriculteurs et du terrain avec les autres conseillers, participer activement à la vie de l’antenne locale, et contribuer aux expérimentations conduites à la station expérimentale de Kerguéhennec

• Ponctuellement, assurer des prestations de conseil ou de formation.

Vous avez :

• Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens et auprès d’entreprises agricoles et de territoires en transitions économique, sociétale et climatique ?

• Une formation d’ingénieur ou équivalent avec une première expérience

• Une appétence pour la recherche agronomique et l’animation de collectifs

• Des connaissances en agronomie avec un intérêt particulier pour les enjeux réglementaires et environnementaux (stockage de carbone, qualité de l’air, nitrates).

• Une capacité d’analyse de données et suivi d’indicateurs

• Une bonne communication écrite et orale

• Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration avec divers acteurs

Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir durable et innovant pour l’agriculture en Bretagne !

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.   

CONDITIONS D'EMPLOI                                                                                                                         

• Contrat : CDI temps plein (39 h/semaine).

• Lieu de travail : Rennes

• Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible

• Rémunération : 31K€ à 35 K€ sur 13 mois, selon expérience.

• Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, prise en charge partielle des frais de transport en commun,...

Nos avantages :

• Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs

• Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière

• Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.

MODALITES PRATIQUES

Les candidatures (lettre de motivation et CV)  sont à adresser par mail

Contact : Anne Guézengar, responsable d’équipe Gestion des sols et fertilisation – 06 77 89 85 55