CONSEILLER(ERE) EXPERT(E) BOVINS VIANDE
Tulle, 19001
CDI
16/02/2026
Permis requis
24000€- 26000€
Description
Au sein du réseau national de Chambres d’Agriculture France, la Chambre d'Agriculture de la Corrèze intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l’agriculture de nos territoires.
Vous voulez être acteur de nos actions locales et nationales, en agissant sur le développement économique, social et environnemental de notre agriculture ?
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) expert (e) !
Avantages
- Tickets restaurants
- Remboursement des transports à 50%
- RTT
Missions
VOS MISSIONS ET ENJEUX
DEVELOPPEMENT D’UNE APPROCHE
GLOBALE : surface, alimentation, troupeau, sanitaire, avec lien économique (cohérence système, stratégie d’entreprise, gestion du troupeau...)
CONSEIL INDIVIDUEL ET ACCOMPAGNEMENT des éleveurs bovins viande dans leurs pratiques avec un suivi à chaque élevage.
CONSEIL COLLECTIF avec rencontres techniques spécialisées
PARTICIPATION au développement de nouvelles expertises pour améliorer le conseil apporté aux éleveurs
ANIMATION de la filière VLSM en lien avec le CIVO.
COMMUNICATION sur les actions menées pour les éleveurs bovins viandes
VOTRE FUTURE EQUIPE
Vous intégrerez l’équipe du Pôle Productions animales herbivores.
Votre interlocuteur privilégié sera Régis DESTRUEL.
Profil
CE QUE NOUS RECHERCHONS…
Formation souhaitée Licence / Ingénieur
Connaissances en conduite de troupeau et alimentation
Cohérence système/approche globale, stratégie économique
Passionné(e) par l'élevage bovins viande, connaissance des filières bovins viande
Intérêt pour le conseil de terrain individuel et collectif
Rigueur, organisation et méthode
Qualités relationnelles et le sens du contact
Autonome dans la conduite des missions
Permis B
CE QUE VOUS RECHERCHEZ…
Un métier passionnant
Autonomie et diversité des missions
Une intervention sur l’ensemble du département(déplacements réguliers à prévoir)
Diversité d’interlocuteurs, travail en équipe
Intégration personnalisée pour faciliter la prise de fonction et tuilage avec le conseiller actuel
Un accompagnement dans la prise en main des missions
Ordinateur et téléphone professionnels
