CONSEILLER(ERE) TERRITORIAL(E)
Description
Au sein du réseau national de Chambres d’Agriculture France, la Chambre d'Agriculture de la Corrèze intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l’agriculture de nos territoires.
Vous voulez être acteur de nos actions locales et nationales, en agissant sur le développement économique, social et environnemental de notre agriculture ?
Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(ère) !
Mission
· Proposer et mettre en œuvre des actions collectives de développement, des prestations de service et de formations en lien avec les systèmes de production du territoire ;
· Accompagner les agriculteurs du territoire pour les missions de services règlementaires de l’exploitation (PAC, IGP, Environnement,…)
· Apporter des conseils technico-économiques aux agriculteurs ;
· Animer/intervenir pour des formations à destination des exploitants du territoire ;
· Assurer la réalisation de programmes de développement ;
· Promouvoir et représenter la Chambre d’Agriculture sur le territoire de l’antenne ;
· Participer à l’innovation sous toutes ses formes.
Profil
CE QUE NOUS RECHERCHONS
· Formation BTS ou Ingénieur Agricole
· Connaissances confirmées dans les productions agricoles (connaissance de l’agriculture corrézienne appréciée).
· Capacité confirmée d’animation
· Organisation, rigueur et autonomie,
· Qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe
· Maitrise des outils informatiques
· Capacités d’analyse et de synthèse
· Capacités rédactionnelles
· Permis B (exigé) : déplacements hebdomadaires à prévoir sur le secteur Brive/St Ybard. Déplacement hors Corrèze également possibles.
CE QUE VOUS RECHERCHEZ
· Un métier passionnant
· De l’autonomie, une diversité des missions
· La diversité d’interlocuteurs
· Des collaborateurs investis et de confiance
· Un accompagnement dans la prise en main des missions
· RTT, titres restaurant
· Rémunération négociable selon le profil et l’expérience