UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Description
QUI SOMMES-NOUS ?
La Chambre régionale d’agriculture de Nouvelle-Aquitaine est un établissement public consulaire qui assure des missions de développement agricole dans la région Nouvelle-Aquitaine. Elle anime des programmes d’actions dans les domaines de l’agronomie, de l’Innovation, de l’adaptation et de la lutte contre le Changement Climatique, mais aussi l’animation de filières agricoles (végétales, animales, méthanisation, Agriculture Biologique...).
Dans le cadre d’un remplacement, la Chambre régionale d’agriculture de Nouvelle-Aquitaine (CRANA) recrute un(e) Assistant(e) de Direction en CDD de 6 mois.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et jouer un rôle clé en tant qu'Assistant.e de Direction ? Si vous êtes à la recherche d'un environnement dynamique, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au succès de l'entreprise, ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous !
Avantages
- RTT
- Mutuelle
- Remboursement des transports à 75%
- gratification
Mission
Vous interviendrez auprès des Directeurs Généraux et des élus sur différentes thématiques :
Organisation des réunions : Planification et coordination des réunions de la Direction Générale et du Président, ainsi que la rédaction et la gestion des comptes rendus.
Gestion administrative : Prise en charge des tâches administratives pour la Direction Générale et le Président, incluant le secrétariat, la gestion de l’agenda, les frais de déplacement, et les réservations de voyages (train, hôtels, etc.).
Relations et coordination : Assurer la liaison et la coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
Support aux collaborateurs : Fournir un appui aux collaborateurs du site de Bordeaux.
Participation à la mise en place des élections : Contribuer à la mise en œuvre des élections de la Chambre régionale d’agriculture de Nouvelle-Aquitaine.
Organisation d’événements : Participer à l’organisation d’événements, tels que la journée du personnel.
Relai local RH :
Mise à jour des dossiers du personnel : Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et servir d’interface entre le service RH régional et les salariés.
Profil
Ce que nous recherchons :
Formation : Bac Pro Gestion-Administration ou équivalent
Compétences :
De la rigueur, de la ponctualité et de la discrétion
Des capacités relationnelles
Des qualités organisationnelles et de l’autonomie, aisance au téléphone et polyvalence.
Maitrise des outils bureautiques
Sens du service client
Ce que vous recherchez :
De l’autonomie et de la flexibilité au travail
Des missions variées
Un accompagnement qualitatif tout au long de votre contrat
Des conditions de travail attractives pour les salariés (RTT, gratification de fin d’année…)