UN(E) CHARGE(E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES H/F
Description
Le Service Régional des Ressources Humaines de la Chambre régionale d’agriculture de Nouvelle-Aquitaine (CRANA) recrute un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines en CDI.
Ce service est composé d’une équipe de 20 collaboratrices RH et intervient en appui auprès de 11 Chambres d’agricultures de la région Nouvelle-Aquitaine et d’environ 1200 salariés.
Vous recherchez un poste dans le département de la Haute-Vienne ?
Vous aimez relever des défis RH ? Vous êtes passionné(e) par le juridique, l’innovation RH et les projets ambitieux ?
Ce poste est fait pour vous
Rejoignez une structure dynamique et participer activement à la gestion des RH d'un réseau dynamique !
NOTRE PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
• Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser, avant le 30 septembre 2024 à Monsieur le Président de la Chambre régionale d’agriculture de Nouvelle-Aquitaine par mail : recrutement@na.chambagri.fr sous référence CRANA_CMRH 23-87_CDI
Avantages
- RTT
- Mutuelle
- Véhicule de fonction
- Remboursement des transports à 75%
Mission
Vous serez acteur clé dans le conseil et l’appui RH au service de 2 chambres d’agriculture (env 200 salariés) pour lesquelles vous interviendrez auprès des Directeurs Généraux et des managers en conseil et appui RH sur des thématiques et problématiques :
Accompagnement juridique et contentieux, veille règlementaire et application de la législation sociale
Recrutement et intégration
Dialogue social
Santé, bien-être au travail
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Pilotage des performances RH (tableaux de bord, suivi qualité des processus)
Contribution aux projets régionaux :
Benchmark des bonnes pratiques RH, propositions de supports et outils RH innovants
Amélioration continue des process RH et outils, GPEC, Indicateurs RH, …
Poste basé à Limoges (87), avec déplacements hebdomadaires à prévoir à Guéret (23) et déplacements moins fréquents en région Nouvelle-Aquitaine
Profil
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
Formation Master RH (ESC, Université) / bac+3 Droit ou RH
Compétences :
Maîtrise de la législation sociale (environnement de droit public-droit privé)
Vision stratégique des RH
Écoute active, posture de conseil et d’appui, sens du service, disponibilité et réactivité
Discrétion et confidentialité
Aptitude à travailler à distance et en mode projet
1ère expérience significative sur un poste similaire
Maîtrise Office 365 et idéalement des logiciels RH (type HR Access).
CE QUE VOUS RECHERCHEZ :
De l’autonomie et de la flexibilité au travail
Des missions RH variées, concrètes et de terrain
Une équipe soudée composée de divers métiers RH
Parcours d’intégration complet et période de tuilage/ transfert des connaissances prévu
Un accompagnement qualitatif tout au long de la carrière
Des conditions de travail attractives (télétravail, RTT, 13ème mois, chèques vacances…)