Chef·fe de service Formation
Caen, 14000
CDI
01/09/2026
45000€
Description
Intégrer les Chambres d'agriculture de Normandie, c'est faire partie d'un groupe composé de 500 collaborateurs, qui accompagne les agriculteurs.
Au cœur des enjeux de transition agricole, les Chambres d’agriculture de Normandie accompagnent les actifs agricoles dans le développement de leurs compétences et de leur performance.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service Formation aux actifs agricoles, chargé(e) de piloter et développer une offre de formation adaptée aux besoins du terrain, en lien étroit avec les équipes techniques, les partenaires et les filières.
Rattaché(e) à la Direction marketing et commerciale, vous travaillerez avec une équipe régionale de 15 personnes et en proximité avec les 18 antennes sur le développement de la formation aux actifs agricoles.
Conditions d'emploi :
CDI temps plein
Prise de poste dès que possible (cible 01/09/2026)
Poste basé sur un des 5 sièges en Normandie selon souhait du/de la candidat·e avec des déplacements occasionnels en Normandie avec véhicule de la flotte automobile.
Rémunération à partir de 45 k€ brut annuel (selon profil et expérience) répartis sur 13 mois.
Package social attractif : mutuelle, tickets restaurant, prime sur objectifs, qualité de vie au travail (RTT, souplesse horaire, autonomie d’organisation, possibilité de télétravail).
Vous bénéficierez d’un tutorat dans le cadre d’une retraite progressive du chef de service actuel.
Candidatez (CV + lettre de motivation) avant le 05/07/2026
Avantages
- Téléphone de fonction
Missions
Après un accompagnement personnalisé composé de formations et de tutorat pour faciliter la prise de fonction, vous aurez pour missions de :
1.Développer et coordonner l’activité formation aux actifs agricoles :
Définir et mettre en œuvre la stratégie régionale de la formation
Animer le groupe de travail formation des élus
Structurer et faire évoluer l’offre de formation :
· en adéquation avec les besoins du terrain et du marché
· cohérente, lisible, innovante et complémentaire à l’offre de conseil
Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration
2.Manager et accompagner les équipes formation :
Encadrer et animer l’équipe des coordinateurs formation, superviser le management des assistantes formation.
Accompagner la montée en compétences et structurer les pratiques.
Fédérer les équipes autour d'une culture de service, de qualité et de performance.
3. Assurer la gestion budgétaire et économique :
Élaborer et suivre le budget de l’activité formation.
Assurer l’équilibre économique des actions de formation et optimiser les ressources.
Mobiliser les financements (fonds publics, dispositifs, partenariats).
4. Garantir le fonctionnement et la conformité de l'organisme de formation (OF) :
Garantir le respect des obligations réglementaires (Qualiopi, CPF…)
Superviser les processus : ingénierie, organisation, qualité, reporting, intervenants externes et partenaires
Veiller à la qualité des parcours, des contenus et des pratiques pédagogiques.
5. Contribuer au développement et au rayonnement de l’offre :
Développer les partenariats avec les acteurs de la formation et du secteur agricole.
Contribuer à la promotion de l’offre en lien avec les équipes marketing et commerciales.
Développer et consolider les relations avec les principaux financeurs (VIVEA, OCAPIAT, France Travail...).
Profil
Vous êtes :
Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en agriculture, formation, management
Expérimenté(e) dans le management d'équipe
À l'aise avec le pilotage budgétaire et le développement d'activité
Des compétences dans le domaine de la formation continue et de l’ingénierie pédagogique seraient appréciées.
Vos atouts :
Leadership, capacité à fédérer et développer une activité.
Esprit d’analyse
Rigueur et aisance rédactionnelle
Qualités relationnelles
Permis B requis