· Vos compétences :

- Animation de réseau & de réunions

- Connaissance de l’écosystème touristique (marchand, réglementaire…)

- Gestion commerciale

- Anglais courant indispensable

· Votre savoir-faire :

- Analyser les besoins des socio-professionnels

- Fédérer un réseau d’acteurs

- Piloter des objectifs commerciaux

· Votre savoir être :

- Aisance relationnelle & personnalité dynamique

- Goût pour la prise de parole

- Sens de l’écoute et de l’analyse

- Organisation, rigueur et autonomie

- Esprit d’équipe ancré

Qualité de vie et conditions de travail :

· Label « Engagé RSE » Afnor niveau progression 1*

· Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité

· Au choix du salarié : 35, 37 ou 39 heures par semaine donnant respectivement droit à 0, 12,5 jours ou 25 jours de RTT

· Plan de développement des compétences : opportunité de développer vos compétences grâce à des formations tout au long de l’année

· Télétravail flexible (2 jours minimum de présence au bureau par semaine)

· 13ème mois

· Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70%

· Forfait mobilités durables (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

· Véhicules de service et téléphone professionnel

· Remboursement des frais professionnels et possibilité d’avance sur frais

CADRE ADMINISTRATIF

• Secteur : Tourisme institutionnel

• Employeur : Charentes Tourisme

• Type et durée du contrat : CDI

• Durée du travail : Temps complet / 35 heures par semaine (les horaires pourront fluctuer selon les périodes d’activité). Travail possible certains week-ends.

• Lieu de travail : Poste basé principalement à Saint-Jean d’Angély et mobilité sur le territoire des Vals de Saintonge.

• Classification du poste : Employé - échelon : 1.3 - indice 1600 selon la Convention collective nationale des organismes de tourisme (IDCC 1909).

• Rémunération : 2 007,36 € brut par mois pour 151,67 h de travail en moyenne (soit 1547,42 € net par mois – hors mutuelle éventuelle), sur 13 mois.

• Poste à pourvoir : Le lundi 2 mars 2026

• Entretiens de recrutement : Le jeudi 12 février 2026 en visio et le jeudi 19 février 2026 en présentiel à l’Office de Tourisme à St-Jean d’Angély.

• CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 25 janvier 2026, à l’attention de : Catherine CHAILLIER, Responsable Diversité, Inclusion et QVCT.

Innover, Coopérer, Transformer

Chargé.e de réseau & partenariat / Responsable boutique