VOTRE PROFIL

• Les savoir-faire attendus :

Capacité à animer un réseau
Compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse avérées
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, dont Excel et PowerPoint impérativement
Bonne connaissance de l’organisation du réseau institutionnel, du fonctionnement des collectivités et du secteur du tourisme en général
Capacité à rendre compte en synthèse
Maîtrise et appétence pour la gestion de projet
Connaissances pratiques de QGIS
Aisance en anglais à l’écrit et à l’oral

• Les petits plus appréciés :

Certification Voltaire pour garantir une excellente maîtrise du français

Aptitude à produire des visuels harmonieux et sens du détail

Votre connaissance du secteur et vos expériences du voyage à vélo

• Vos qualités :

Aptitude au travail en équipe et en réseau

Autonomie, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités

Implication et bonne faculté d’adaptation

Capacité à travailler dans un environnement dynamique

Diplomatie, capacité d’écoute, aisance relationnelle

Être capable de dialoguer et s’adapter à des interlocuteurs très variés

Rigueur et culture du résultat

Personnalité dynamique, proactive et curieuse

• Diplôme : de type bac+3 à bac+5 dans le tourisme, le développement territorial ou un domaine connexe

• Expérience : 2 ans minimum dans une fonction similaire. Une première expérience dans le secteur du tourisme à vélo sera un plus.

Qualité de vie et conditions de travail :

· Label « Engagé RSE » Afnor niveau progression 1*

· Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité

· Au choix du salarié : 35, 37 ou 39 heures par semaine donnant respectivement droit à 0, 12,5 jours ou 25 jours de RTT

· Plan de développement des compétences : opportunité de développer vos compétences grâce à des formations tout au long de l’année

· Télétravail flexible selon accord cadre (4 jours minimum de présence au bureau par mois)

· 13ème mois au prorata du temps de présence dans la structure

· Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70%

· Forfait mobilités (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

· Véhicules de service et téléphone professionnel

CADRE ADMINISTRATIF

• Secteur : Tourisme institutionnel

• Employeur : Charentes Tourisme

• Type de contrat : CDD de 3 mois en remplacement d’un congé parental (avec possibilité de prolongation en fonction des évolutions internes)

• Durée du travail : Temps complet 35 heures / semaine

• Lieu de travail : Angoulême ou La Rochelle

• Classification du poste : Agent de maîtrise et technicien / échelon 2.1 ou 2.2 selon expérience, avec un indice entre 1650 et 1750 (sur la base de la Convention collective nationale des organismes de tourisme IDCC 1909)

• Rémunération : selon expérience entre 2030 € et 2 153 € brut mensuel, soit environ entre 1585 € et 1681 € net mensuel (hors mutuelle) + 13ème mois au prorata

• Poste à pourvoir : dès que possible

• Entretiens de recrutement : dès que possible en visioconférence

• CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de : Catherine CHAILLIER – Responsable Diversité, Inclusion et QVCT