Responsable Infirmier de santé au travail H/F

MISSION PRINCIPALE

Les missions du responsable infirmier(ères) en santé au travail (IST) par secteur sont complémentaires à ses missions d’IST.

Dans le cadre des délégations et habilitations nécessaires à l’exercice de son activité, le/la responsable IST :

• est le/la référent(e) des IST de son secteur géographique

• encadre et anime son équipe

• anime l’activité opérationnelle des infirmiers

• est garant(e) de l’harmonisation des pratiques professionnelles

• assure la cohésion entre IST

MISSION 1 : Manager et piloter une équipe sectorielle d’IST.

Accompagner et animer l’équipe des Infirmiers dans l’organisation et la réalisation de leurs missions :

Participer au recrutement, à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Mener les entretiens professionnels

Tutorer les nouveaux IST du CIAMT et des entreprises adhérentes

Assurer un appui technique auprès des IST Veiller à l’amélioration constante des pratiques IST

Elaborer et suivre les indicateurs de suivi d’activité Être garant de la conformité des pratiques professionnelles des IST

Participer à l’organisation de l’activité des IST en coordination avec la Direction des Opérations

MISSION 2 : Mener des projets et des actions de communication

Piloter des projets en interne et/ou avec des partenaires externes

Elaborer et animer des formations destinées aux IST et aux métiers transverses

Participer et intervenir lors de congrès, séminaires et webinaires

Rédiger des articles ou communications pour la presse spécialisée

Vos missions secondaires !

Le Responsable IST (H/F) participe aux actions de prévention, en coopération avec le médecin du travail et l’équipe pluridisciplinaire.

Rattaché(e) au Médecin du travail le Responsable IST a pour missions complémentaires :

Assurer les vacations

Vous réalisez les entretiens infirmiers : visites d’embauches, périodiques, suivi individuel adapté et intermédiaire dans le cadre du suivi individuel renforcé.

• Recueillir le descriptif des taches effectuées par le salarié

• Identifier, évaluer et informer sur les risques professionnels

• Écouter et sensibiliser sur les moyens de prévention individuels

• Evaluer le vécu au travail, les évènements de santé et l’hygiène de vie

• Réaliser des examens complémentaires en fonction du poste

• Participer à l’éducation sanitaire

• Orienter le salarié vers le médecin du travail, le médecin traitant et/ou la cellule de maintien dans l’emploi (CME)

• Informer sur les modalités de suivi du salarié

• Saisir les données médicales dans le dossier dématérialisé du salarié

• Échanger avec le Médecin du travail sur les entretiens réalisés

Assurer les actions en milieu de travail

• Participer à l’identification et à l’évaluation des risques sur les lieux de travail

• Rédiger la Fiche d’Entreprise et la mettre à jour

• Réaliser les études de poste, conseiller et assurer le suivi

• Déployer et animer les actions de prévention collective

• Communiquer sur les actions de prévention dispensées par les équipes pluridisciplinaires

• Accompagner la réalisation du Document Unique

• Recueillir, analyser et transmettre des fiches de données sécurité (FDS)

• Participer au CSE à la demande du Médecin du travail

• Participer aux enquêtes Accidents du Travail (AT) et Maladies Professionnelles (MP)

• Conseiller et informer les employeurs

• Réaliser la métrologie d’ambiance et le recueil biométrologique

• Échanger avec le Médecin du travail sur les AMT réalisés

Vous possédez le diplôme d’état infirmier ainsi que le DIUST ou l'AFOMETRA. Vous êtes débutant ou possédez des compétences en santé au travail auxquelles s’ajoutent une expérience de 10 ans en qualité d’infirmier(ière) de plus ,une expérience en mangement est obligatoire.

Profil du candidat :

Une expérience en management est obligatoire pour ce poste

Vous connaissez la législation en santé au travail, les métiers et les risques professionnels associés ainsi que les organisations institutionnelles.

Vous connaissez les protocoles infirmiers, savez informer et alerter le médecin en cas de situation d’urgence.

Vous respectez le secret professionnel.

Vous possédez les qualités suivantes

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous appréciez travailler en équipe, êtes autonome et savez prendre des initiatives. Vous possédez le sens de l’écoute et avez un sens aigu de la confidentialité.

Vous êtes doté(e) d’un vrai savoir-être et avez une bonne aisance relationnelle. Vous possédez impérativement de bonnes compétences rédactionnelles et orthographiques.

Rémunération et avantages

Rémunération annuelle sur 13 mois, à définir selon profil. Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, 5 semaines de congés payés légaux plus une 6ème semaine, 4,5 jours CIAMT, CET, télétravail.

Horaire de travail

35 heures réparties sur 4 jours.

Merci de bien vouloir nous adresser un cv ainsi qu’une lettre de motivation.

Le CIAMT, par la signature de la Charte de la Diversité place l’égalité des chances et la diversité au cœur de ses préoccupations ; et s’engage lors de son processus de recrutement à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.