Dates de contrat : de janvier à juillet 2026

CONTEXTE

Dans le cadre d’un projet d’évolution organisationnelle et pour étoffer le pôle Administration générale, CITIA recherche un Chargé des RH polyvalent et motivé. 

Vous collaborerez étroitement avec la RRH sur l’ensemble des dossiers du personnel de l’établissement qui emploie actuellement une cinquantaine de permanents. Avec L’ouverture en juin 2026 de la Cité internationale du cinéma d’animation, à Annecy, l’équipe se renforcera d’une vingtaine de collaborateurs. En parallèle, CITIA recrute chaque année, pour le Festival d’Annecy et son marché, une centaine de collaborateurs en CDD, en alternances ou en stages.  

La paie et la gestion des organismes sociaux sont réalisées en interne par l’agent comptable. 

Vous travaillerez sur l'ensemble des missions RH listées ci-dessous avec une dominante sur le volet recrutement, stratégique pour l’établissement. 

MISSIONS

RECRUTEMENT 

• Préparer, mettre en ligne et diffuser des offres d’emploi, notamment dans le cadre de la  campagne annuelle de recrutement liée au Festival et au Mifa  

• Trier les candidatures et répondre aux candidats 

• Organiser et réaliser des entretiens 

• Accompagner les équipes dans les recrutements (répondre aux questions, détailler la procédure, suivre les process, …) 

• Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs 

• Développer les relations écoles pour nos campagnes de recrutements d’alternants et stagiaires 

ADMINISTRATION DU PERSONNEL 

• Gérer l’administration du personnel via notre SIRH Lucca 

• Suivre les contrats de travail, périodes d’essai, avenants, ou autres documents et procédures RH 

• Assurer le suivi du planning partagé (décompte des titres-restaurants, respect de la charte télétravail, absences …) 

• Participer à la gestion des temps des collaborateurs  

SUPPORT RH 

• Participer à l’organisation de séminaires et réunions d’équipe : recherche de lieux, demande de devis, suivi avec les prestataires, organisation opérationnelle… 

• Maintenir à jour et enrichir l’intranet de CITIA (Guide de bienvenue, FAQ, …) 

• Participer à l’élaboration de documents d’information interne  

• Être en soutien ponctuel à la Coordinatrice des bénévoles lors de la semaine du Festival 

FORMATION  

• Participer à la recherche d’organismes (relationnel, demandes de devis…) pour réaliser le plan de développement des compétences 

• Suivre les échanges avec l’OPCO et saisir des demandes de prise en charge  

• Assurer l’organisation des sessions de formation (convocation, réservation de salle, …) 

• Suivre la satisfaction et l’efficacité des formations   

De manière transversale participation aux réflexions relatives à la QVT, à la marque employeur et aux process et projets RH dans un but d’amélioration continue. 

PROFIL RECHERCHÉ

• Première expérience professionnelle, avec un attrait pour le recrutement et l'administration du personnel

• Formation supérieure en ressources humaines

• Maîtrise de Microsoft 365

• Être à l’aise avec les outils RH : la maîtrise de Lucca et Flatchr est un plus 

• Bonne compréhension du droit du travail 

• Excellentes capacités de communication orale, écrite et sens du relationnel 

• Rigueur, organisation et confidentialité  

• Force de proposition quant aux process et aux outils utilisés 

• Capacité à mener des projets et à hiérarchiser les priorités 

À la recherche de tous les talents, CITIA s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Rémunération en brut mensuel à 2 350 €

• Horaires aménagés sur la base de 35h/semaine (annualisation du temps de travail, grande disponibilité nécessaire pour le Festival et le Mifa)

• 6 jours de télétravail possible par mois

• Candidature avant le 23/11/2025

• Entretiens fin novembre et début décembre 2025

Les données à caractère personnel recueillies font l'objet de traitements dont le responsable est CITIA, conformément à la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel.  Ces données sont collectées dans l’intérêt légitime de CITIA  dans le cadre de la prise en compte et gestion de votre candidature par l’équipe en charge du recrutement.  À défaut, votre candidature ne pourra pas être traitée. Vos données seront traitées de façon confidentielle et conservées pendant le processus de recrutement puis archivées pendant une durée de deux ans.  Seules les personnes habilitées de la Direction des Ressources Humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Dans le cadre du traitement de votre candidature, ces données pourront éventuellement être transmises à des partenaires et/ou prestataires externes auxquels le responsable de traitement fait appel.  

Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de rectification, d'effacement, d’opposition et de limitation du traitement. Vous pouvez également faire une demande de portabilité des données que vous avez fournies. Vous pouvez également, formuler auprès de CITIA, les instructions relatives au sort de vos données après votre mort. 

Ces droits peuvent s’exercer en précisant votre nom, prénom, adresse postale et en joignant une copie recto-verso de votre pièce d’identité, par email à l’adresse suivante : dpo@citia.org 

En cas de difficulté en lien avec la gestion de ses données à caractère personnel, vous avez le droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés CNIL.