Coordinateur Petite Enfance F/H
Arpajon, 91290
Titulaire
17/02/2026
Description
Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l’innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Impulsez une politique petite enfance innovante et inclusive sur notre territoire !
Professionnel aguerri du domaine de la Petite Enfance, vous pilotez des projets d'envergure impliquant simultanément : accompagnement managérial et supervision continue d'un accueil d'excellence pour tous les enfants.
Au-delà de l’accueil quotidien, vous garantissez cohérence pédagogique et sécurité sanitaire sur l’ensemble des sites :
6 Crèches Collectives.
2 Crèches Familiales
1 structure mixte
Le rôle stratégique de votre fonction, vous amène à garantir en responsabilité : le soutien des équipes de direction dans leurs défis managériaux.
Dans cet environnement dynamique, vous favorisez la transversalité pour que chaque structure devienne un lieu d'éveil, de confiance et d'innovation pour les familles et les professionnels
Avantages
- Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance
maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
- Remboursement de transports à 75%
- Politique Active de Formation
- CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales
(Loisirs, Cultures, Vacances …)
- Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de
4,70€.
- Forfait Mobilités Durables
- Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et
d’Expertise).
- Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
Missions
Vos missions au quotidien
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Petite Enfance, vous supervisez, coordonnez, accompagnez les équipes de chaque structure tel un véritable chef d’orchestre.
Votre quotidien ?
Un équilibre parfait entre pilotage administratif, coordination de projets et management de proximité.
Vos quatre piliers d’intervention se déclinant comme suit :
Piloter et Manager : Vous encadrez et accompagnez les directrices de structures dans leur quotidien (RH, recrutement, entretiens annuels, gestion des conflits).
Impulser et Harmoniser : Vous coordonnez les pratiques pédagogiques, mettez en place des procédures communes et animez des groupes de travail thématiques.
Gérer et Optimiser : Vous assurez le suivi budgétaire en lien avec la CAF et les partenaires (subventions, déclarations) et veillez au respect du cadre réglementaire et sécuritaire.
Rayonner : Vous représentez la collectivité auprès de nos partenaires (CAF, PMI, MSA) et pilotez le volet « Petite Enfance » de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Profil
Le profil que nous recherchons
Professionnel de la filière sanitaire et sociale, vous possédez une solide connaissance de la fonction publique territoriale et du secteur de la petite enfance.
Manager dans l'âme, vous encadrez des équipes pluridisciplinaires, fixez des objectifs clairs, accompagnez les directions de structures dans leurs défis quotidiens.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet ainsi que les réglementations EAJE et RPE, tout en faisant preuve d'une grande rigueur et d'aisance rédactionnelle.
Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter des actions transverses dans les domaines de la santé et de l'inclusion handicap feront de vous le pilier de notre service.