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Référent Santé Accueil Inclusif F/H

  • Arpajon, 91290

  • Titulaire

  • 01/09/2026

Description

Devenez le moteur de l’inclusion au sein de notre Pôle Petite Enfance !

Vous avez à cœur de concilier expertise médicale, accompagnement humain et projets innovants ? Rejoignez l’agglomération Cœur d’Essonne pour un défi passionnant au service des plus petits!

Avantages

- Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
- CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
- Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
- Remboursement de transports à 75%
- Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
- Politique Active de Formation
- Forfait Mobilités Durables
- Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).

Missions

Vos missions au quotidien

 

En tant que Référent Santé Accueil Inclusif, vous ne vous contentez pas d'un rôle de soignant. Vous êtes le véritable chef d'orchestre de la santé et du handicap sur l'ensemble de notre pôle. Votre mission ? Garantir que chaque enfant, quelle que soit sa pathologie ou son handicap, trouve sa place et s'épanouisse en collectivité.

Vos actions au quotidien :

  •  Expert Santé & Prévention : Vous conseillez les équipes, élaborez les protocoles médicaux et coordonnez les sensibilisations aux gestes d'urgence.

  •  Accompagnement Inclusif : Vous êtes le lien privilégié des familles. De l'entretien de pré-accueil à l'orientation vers des parcours de soins (CAMSP, PMI), vous veillez à une intégration réussie.

  •  Soutien aux Équipes : Vous animez des groupes de travail "Handicap", formez les agents et sélectionnez du matériel adapté pour enrichir notre "handithèque".

  •  Partenariat Stratégique : Vous travaillez main dans la main avec le médecin de crèche et le guichet unique pour adapter l'accueil aux besoins de chaque enfant.

Profil

Le profil que nous recherchons

 

Vous êtes infirmière ou puéricultrice dotée d'une solide expertise dans le développement de l'enfant de moins de 6 ans, des pathologies chroniques et des dispositifs liés au handicap (MDPH, CAMSP). Professionnelle de terrain et de réseau, vous maîtrisez la réglementation sanitaire (HACCP) ainsi que la gestion de projet pour coordonner les actions de santé et l'accueil inclusif au sein du Pôle Petite Enfance. Outre vos compétences techniques en soins et en observation, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, d'un sens aigu de l'organisation et d'une capacité d'adaptation permettant d'accompagner sereinement les familles et les équipes éducatives dans le respect du secret médical.