Descriptif des missions:

INSTRUIRE LES HOMOLOGATIONS DES SI AU REGARD DES ENJEUX SSI ET OPERATIONNELS:

• Participer à l’établissement des dossiers de sécurité des SI en appui des directions de programmes ou de projets ;

• Conseiller et apporter un appui en phase de conception, analyser l’adéquation du contexte d’emploi et des exigences de sécurité ;

• Contribuer au suivi de la définition et de la réalisation de certains projets ou programmes ...)

PARTAGE DE CONNAISSANCES ET VEILLE TECHNOLOGIQUE DANS SON DOMAINE D’EXPERTISE :

• Être l’interface entre les experts extérieurs du domaine de la gouvernance et l’autorité fonctionnelle directe ;

• Maintenir ses connaissances à jour sur les évolutions des référentiels, normes et solutions de sécurité et des innovations sur son périmètre d’expertise.

• Rester informé des vulnérabilités et des menaces en cybersécurité (CVE, APT...)

ASSURER UN SUIVI DES HOMOLOGATIONS DANS SON DOMAINE D’EXPERTISE

• Suivre la réalisation des actions demandées par les rapports de contrôle, d’audit ou d’inspection ;

• Préparer et participer aux actions de revues de risques à mener sur les SI ;

  PREPARER ET PARTICIPER AUX COMMISSIONS D’HOMOLOGATION DES SI

•  Organiser et planifier les commissions d’homologation réunissant les principaux acteurs ;

• Conseiller le RSSI sur la réalisation de sa présentation et préparer la commission ;

• Participer à la rédaction du compte-rendu de commission et archiver le dossier de sécurité ;

Le candidat devra posséder une connaissance des principaux textes réglementaires liés à la cyber sécurité ainsi qu’une expérience dans le domaine de l’homologation des systèmes d’information. Rigoureux et organisé, le candidat devra faire preuve de curiosité, d’un très bon esprit d’initiative et d’un sens de l’anticipation élevé.

Le bureau auquel il sera rattaché traite de l’homologation des systèmes d’informations et de communication à vocation opérationnelle, des plateformes de systèmes expérimentaux ainsi que des capacités de milieu mettant en œuvre des interconnexions multiniveaux et/ou multi-contextes. Des responsabilités managériales peuvent éventuellement être rattachées au poste.

Formation : Bac +3 à Bac +5, dont une spécialisation en informatique et en cybersécurité.

Responsable SSI d'organisme (OSSI, RSSI A) - Responsable SSI de programme ou projet (RSSI P).

5 à 10 années d’expérience. Connaissance de la conduite des programmes d’armement souhaitable.

Evolution au sein de la chaine SIC des Armées en interne GCA (CALID – CASSI – ACADEMIE) ou dans les armées, directions et services du MINARM.

Encadrement intermédiaire, expertise dans les domaines de la cybersécurité.

Compétences requises:

-          Aspects juridiques informatique et SSI

-          Règlementation de la SSI

-          Organisation fonctionnelle cybersecurite

-          Conception des architectures sécurisée

-          Cybersecurite des projets de SI

-          Mise en œuvre ingénierie de la SSI

-          SECURITE SYS et RZO informatiques

-          Rigueur

-          Autonomie

-          Proactivité et force de proposition

Conditions particulières

Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation.

- Participation aux astreintes

- Déplacements possibles

- Disponibilité demandée

1.      Entretien de pré-qualification téléphonique de 15/20 minutes.

2.      Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable.

Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement d’un à trois mois. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur cette offre d’emploi ou le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à comcyber.recrutement.fct@intradef.gouv.fr

Ce poste s'inscrit dans une démarche de promotion des talents internes, à ce titre, les candidatures internes seront privilégiées.

Référence du poste: 0ARA001684

Toute candidature doit comporter la référence du poste sur les documents transmis (CV, Lettre de motivation, ...).