De formation bac +4/5 avec idéalement une expérience confirmée dans le champ de la santé publique, le développement local, les politiques sociales

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement. Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de santé.

Connaissance générale des concepts et des outils du CLS.

Savoirs

· Maitriser et appliquer la méthodologie de projet,

· Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l’action des CLS

· Connaitre les enjeux, l’organisation, le financement et le fonctionnement des collectivités territoriales, acteurs locaux et nationaux liés à la santé publique, des politiques sociales, du développement local des associations…

· Connaitre les stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé

· Maitrise des outils informatiques et bureautiques,

Savoir-faire

· Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle, capacité à animer et conduire des réunions, prendre la parole en appui technique des élus, des professionnels de santé et d’autres acteurs du territoire.

· Disposer de connaissances juridiques et financières, ainsi que d’une bonne maîtrise de la gestion de projet.

· Négocier en favorisant l’expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution d’éventuelles oppositions et en engageant des démarches facilitatrices,

· Assurer une cohérence d’ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu’en impliquant les différents acteurs,

· Fédérer, rassembler, dynamiser en expliquant, coconstruisant et en permettant à chacun de s’approprier le projet ainsi qu’en valorisant les actions,

· Faciliter l’identification et la mobilisation des ressources et les mettre à la disposition du collectif,

· Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé,

· Evaluer et rendre compte des actions mises en place

· Impulser des actions de sensibilisation auprès de la population.

Savoir être

· Capacité à prendre des initiatives ; autonome et pragmatique

· Sens de l’écoute et qualités relationnelles

· Capacité d’adaptabilité et de disponibilité

· Travail en réseau avec les partenaires

· Capacité d’organisation, d’anticipation et de réactivité

Caractéristiques du poste :

Titulaire de la fonction publique catégorie A. Poste ouvert aux contractuels

Temps de travail : temps complet

Lieu de travail : poste basé à St Maurice L’Exil, au siège de la Communauté de communes

Réunions ponctuelles en soirée

Poste à pourvoir dès que possible

Permis B et véhicule personnel obligatoire, nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire.

Avantages sociaux :

· Temps de travail : formule hebdomadaire au choix (35h, 36h, 37h ou 37h30) ouvrant droit aux RTT avec possibilité de semaine à 4.5 jours ou 5 jours, ou en alternance à 4 et 5 jours.

· Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)

· Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),

· Comité des œuvres sociales (COS38)

· Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)

· Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)

· Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Date limite de candidature le 16/09/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation sur le lien suivant :

https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedecommunesentrebievreetrhone/vacancy/zyvgl9kgorj91pd5-coordinateur-trice-contrat-local-de-sante-clsm-f-h

Pour nous découvrir :

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone

Contacts renseignements :

Mme Manon TARDY, cheffe du service ressources humaines : 04 74 39 31 77

Mme Sandra LEON, pour l’axe santé: sandra.leon@entre-bievreetrhone.fr : 04 74 29 31 04