Sous l’autorité de la directrice des actions culturelles, vous assurez le pilotage de la politique de lecture publique d’Entre Bièvre et Rhône et la direction du réseau ÉCuME.

Vous traduisez les orientations politiques et stratégiques de la collectivité en projets, actions et organisations concrètes, en veillant à leur cohérence, à leur mise en œuvre et à leur évaluation.

Vous assurez une fonction à la fois stratégique et opérationnelle, associant direction, management, coordination territoriale et pilotage administratif et financier du service. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction des actions culturelles, dans une logique de dialogue, de préparation de décisions et de mise en œuvre des orientations.

1. Piloter la politique de lecture publique et le réseau ÉCuME

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet territorial de lecture publique.

• Construire et formaliser le projet de service du réseau de lecture publique, dans la continuité des évolutions déjà engagées en matière d’accueil, d’organisation, de collections, d’action culturelle et de services aux publics.

• Traduire les orientations de la collectivité en programmes d’actions et projets opérationnels.

• Conduire les orientations documentaires, culturelles et de services du réseau.

• Accompagner le développement et la consolidation de la dynamique de réseau entre les 23 médiathèques.

• Favoriser la mutualisation, la coopération et le partage d’expériences entre les équipes.

• Développer une réflexion prospective sur l’évolution des services, des usages et des équipements.

• Mettre en place et suivre les outils d’évaluation de l’activité et contribuer à la production des bilans et rapports du service.

2. Assurer le management et le pilotage RH du service

Vous :

• organisez l’activité et répartissez les responsabilités au sein de l’équipe ;

·         encadrez directement plusieurs fonctions transversales du réseau : l’animation du réseau (3 bibliothécaires), les actions culturelles, le développement numérique, la navette documentaire, en lien étroit avec la directrice de la médiathèque tête de réseau ÉCuME / cheffe de service adjointe, qui assure le management de l’équipe de la MTR ;

• accompagnez les évolutions d’organisation et la mise en œuvre du projet de service ;

• veillez à la circulation de l’information et à la coordination entre les différents niveaux du réseau ;

• identifiez les besoins en compétences et en effectifs, participez aux recrutements et à l’intégration des agents ;

• assurez le suivi des situations individuelles et des questions d’organisation du travail, en lien avec la direction des ressources humaines et la hiérarchie ;

• accompagnez les agents dans leur développement professionnel et l’évolution de leurs missions ;

• contribuez au suivi des besoins de formation et à la professionnalisation des équipes.

3. Piloter le budget et les moyens financiers du service

Vous :

• préparez le budget du service en lien avec les orientations définies par la collectivité ;

• assurez le suivi de l’exécution budgétaire, des engagements et des réalisations ;

• anticipez les besoins et les évolutions de dépenses et de recettes ;

• préparez les éléments nécessaires aux arbitrages budgétaires ;

• travaillez en lien étroit avec les services financiers de la collectivité ;

• produisez les éléments de suivi et de bilan nécessaires au pilotage du service.

4. Développer et suivre les subventions et partenariats financiers

Vous :

• assurez une veille sur les dispositifs de financement et les appels à projets susceptibles de concerner le service ;

• identifiez les opportunités de financement en lien avec les projets portés par le réseau ;

• préparez les dossiers de demande de subvention, en lien avec les services concernés ;

• élaborez les budgets prévisionnels nécessaires aux demandes et assurez le suivi administratif et financier des subventions obtenues ;

• assurez le suivi administratif et financier des subventions obtenues ;

• veillez au respect des échéances et des obligations liées aux conventions ;

• préparez les bilans et justificatifs nécessaires au versement des aides ;

• entretenez les relations avec les partenaires institutionnels et financiers, notamment le Département de l’Isère et la DRAC Auvergne-Rhône-Alpes.

5. Animer la gouvernance et les relations avec les communes

Vous :

• préparez et animez les instances de gouvernance du réseau ;

• accompagnez les communes dans la mise en œuvre des orientations du projet de lecture publique ;

• favorisez le dialogue et la coopération entre les différents acteurs du réseau ;

• préparez les éléments d'aide à la décision à destination des élus et de la hiérarchie ;

• présentez les projets, bilans et perspectives du service auprès des différents interlocuteurs.

6. Inscrire la lecture publique dans une dynamique culturelle et territoriale

Vous :

• travaillez en transversalité avec les autres secteurs de la politique culturelle, notamment l’enseignement artistique et le cinéma ;

• développez des projets et des partenariats avec les autres politiques publiques de l’intercommunalité en fonction des enjeux du territoire ;

• contribuez à une programmation culturelle transversale permettant de croiser les thématiques, les disciplines, les services, les équipements et les partenaires ;

• travaillez avec la direction des actions culturelles dans le cadre du plan local d’éducation artistique et culturelle et des actions portées par le réseau ÉCuME ;

• contribuez à la démarche engagée par la collectivité en faveur d’un projet culturel de territoire, accompagnée par l’observatoire des politiques culturelles ;

• participez à la réflexion sur les coopérations entre les différents champs de la politique culturelle et avec les autres politiques publiques de l’intercommunalité, en s’appuyant sur les dynamiques et projets déjà engagés sur le territoire.

7. Développer les partenariats et représenter le réseau

Vous :

·         développez et entretenez les relations avec les partenaires du territoire et les acteurs de la lecture publique :

Ø  Médiathèque départementale de l'Isère et DRAC Auvergne-Rhône-Alpes ;

Ø  communes et acteurs institutionnels ;

Ø  réseaux professionnels ;

Ø  libraires et fournisseurs ;

Ø  acteurs culturels, artistiques, socio-culturels et éducatifs ;

Ø  structures et partenaires intervenant dans les domaines du livre, de la lecture et du numérique.

Vous disposez de solides connaissances dans les domaines suivants :

• politiques publiques de lecture et fonctionnement des bibliothèques ;

• environnement territorial et fonctionnement des collectivités ;

• enjeux et évolutions du secteur des bibliothèques et de la lecture publique ;

• management d'équipe et conduite du changement ;

• conduite de projet et travail en réseau ;

• gestion administrative et budgétaire ;

• environnement des subventions publiques et des partenariats institutionnels ;

• méthodes d'analyse et de diagnostic territorial ;

• développement des publics et évolution des services aux habitants ;

• politiques culturelles et coopération territoriale.

Vous maîtrisez notamment les savoir-faire suivants :

• Traduire des orientations politiques et stratégiques en projets opérationnels.

• Piloter plusieurs projets simultanément et en assurer le suivi.

• Encadrer et fédérer une équipe professionnelle.

• Organiser le travail et accompagner les évolutions de service.

• Construire et suivre un budget.

• Élaborer des dossiers de demande de subvention et en assurer le suivi.

• Construire des outils de suivi, d'évaluation et d'aide à la décision.

• Animer des réunions et des instances de travail.

• Travailler avec des élus, des services administratifs et des partenaires institutionnels.

• Développer des coopérations et faire vivre un réseau professionnel.

• Rendre compte de l'activité et formuler des propositions d'évolution.

Qualités recherchées

• Aptitude au management.

• Sens de l'organisation et rigueur.

• Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation.

• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

• Capacité à prendre des décisions et à arbitrer.

• Esprit d'initiative et autonomie.

• Capacité à travailler dans un environnement transversal et partenarial.

• Sens du service public.

• Intérêt pour les évolutions des pratiques culturelles, documentaires et numériques.

Conditions d'exercice

• Poste à temps complet – 35 heures hebdomadaires.

• Résidence administrative : Saint-Maurice-l'Exil.

• Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire d'Entre Bièvre et Rhône.

• Travail un samedi sur quatre.

• Présence occasionnelle en soirée ou le week-end, notamment dans le cadre d'événements ou de réunions.

• Travail en transversalité avec les services de la collectivité.

• Nombreux interlocuteurs et diversité des dossiers à piloter.

Pourquoi rejoindre EBER ?

Rejoindre EBER et le réseau ÉCuME, c’est prendre la responsabilité d’une politique de lecture publique portée à l’échelle de 37 communes et d’un réseau de 23 médiathèques, dans un contexte où la collectivité affirme une volonté forte de développement de la lecture publique.

Vous rejoindrez une organisation déjà structurée, disposant d’équipes professionnelles, de moyens dédiés et de relais identifiés, tout en arrivant à un moment où plusieurs chantiers ouvrent une nouvelle étape pour le réseau : projet de service et projet culturel de territoire, évolutions de l’accueil et des services aux publics, développement des politiques documentaire, numérique et d’action culturelle et renforcement des coopérations.   

Le poste offre une combinaison de responsabilités stratégiques et opérationnelles : direction de réseau, management, pilotage budgétaire et des subventions, accompagnement des communes, conduite de projets et développement de partenariats.

Il offre également une place centrale dans la dynamique culturelle et territoriale de l’intercommunalité, en transversalité avec l’enseignement artistique, le cinéma et les autres politiques publiques, et à la construction progressive de coopérations nouvelles.

Vous aurez ainsi l’opportunité de contribuer à la prochaine étape du développement de la lecture publique et de participer à une réflexion plus large sur les coopérations culturelles et territoriales d’’EBER CC.

Informations complémentaires

Catégorie : A+

Filière : culturelle

Temps de travail : temps complet

Management : oui

Télétravail : oui

Avantages sociaux 
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone

Date limite de candidature le 29/10/2026

Renseignements sur le poste : Gaëtane JAMBU – directrice des actions culturelles 06 75 82 16 15 gaetane.jambu@entre-bievreetrhone.fr