Diplôme bac + 4 ans et/ou expérience professionnelle dans les politiques publiques de l’emploi et de l’insertion et notamment en ingénierie de projet.

Une connaissance des acteurs de l’emploi du territoire serait un plus.

Adéquation avec les valeurs portées par le projet : inclusion ; égalité des chances et droit à l’emploi.

Compétences et qualités recherchées :

Méthode de conduite de projet
Être proactif
Capacités à fédérer un collectif autour d’objectifs communs
Sens du dialogue, de l’écoute et de la négociation
Rigueur administrative et financière dans la collecte, le suivi et la vérification des différents aspects du dispositif
Définition et mise en œuvre d’outils de suivi
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités de synthèse et de rendre compte à la direction.

MODALITES

Localisation : poste basé au Péage de Roussillon et intervention sur tout le territoire de la Communauté de communes

Prise de poste : 02/01/2026

Type de contrat : CDD de remplacement 80% – d’une durée de 6 mois

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone

Date limite de candidature le 04/01/2026