Chargé(e) du suivi des prestations de collecte (H/F)
L'Isle-sur-la-Sorgue, 84800
CDD
01/01/2026- 31/12/2026
Description
Basée à L’Isle-sur-la-Sorgue dans le Vaucluse, la Communauté de Communes Pays des Sorgues Monts de Vaucluse (175 agents) composée de 35.000 habitants répartis sur 5 communes, recrute un.e chargé.e du suivi des prestations de collecte. Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la cellule Pré collecte au sein de son service déchets – économie circulaire, il aura pour missions le contrôle des prestations de collecte des déchets externalisées et la collecte des dépôts sauvages et encombrants.
Missions
Tâches :
Contrôle sur le terrain des prestations de collecte des déchets externalisées :
- Suivi et traitement des réclamations des usagers et des communes,
- Suivi et contrôle des signalements en lien avec la collecte des déchets,
- Suivi et contrôle des taux de remplissage des contenants de collecte,
- Suivi des tonnages, et/ou des taux de remplissage, des déchets collectés dans des tableaux de bords,
- Planification et suivi des mises en place de contenants de collecte sur le territoire,
- Traitement et suivi des demandes d’élagage,
- Traiter et suivre les signalements des prestataires,
- Participation à l’élaboration des dossiers de consultations des activités supervisées
- Contrôle et validation des factures en lien avec les prestations suivies,
- Remonter sur la tablette de géolocalisation toutes les anomalies constatées sur le terrain.
Autres tâches
- Collecte des dépôts sauvages et des encombrants,
- Nettoyage hebdomadaire du véhicule utilisé intérieurement et extérieurement.
- Vérification quotidienne du bon fonctionnement du véhicule et signalement de tout dysfonctionnement constaté à l’agent chargé de la maintenance du parc de véhicules,
Profil
Profil :
Qualifications nécessaires : Permis B obligatoire
Compétences techniques : capacités d’organisation, connaissance des règles de sécurité dans le domaine des déchets, connaissances des consignes de tri et des acteurs du secteur des déchets - maîtrise de l’usage de la tablette de géolocalisation, maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Word et Excel.
Compétences Relationnelles : Discrétion, qualités relationnelles, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, capacité de communication, sens du service public
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération en fonction de l’expérience et la qualification + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + titres restaurant + participation employeur mutuelle et prévoyance.
Politique de formation soutenue.
Programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail.
Collectivité affiliée au Comité National d’Action Sociale
Engagée pour la mobilité durable, la CCPSMV verse un FMD et offre à ses collaborateurs un environnement favorable à la pratique du vélo, avec des équipements adaptés (stationnement sécurisé, mise à disposition de vélos à assistance électrique, et autres dispositifs de confort)
Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2026
Catégorie C – temps complet - filière technique – CDD d’un an renouvelable
Adresser lettre de motivation et CV avant le 15 décembre 2025