Gestionnaire de paie (remplacement Ressources Humaines)
Bourg-Achard, 27310
CDD
22/05/2025- 05/01/2026
Description
La Communauté de communes Roumois Seine est une communauté de communes située dans les départements de l'Eure et de la Seine-Maritime dans la région Normandie. L’intercommunalité créée au 1er janvier 2017 compte aujourd’hui 40 communes regroupant ainsi plus de 40 000 habitants sur plus de 338 km² de surface.
Le territoire intercommunal de Roumois Seine offre à ses habitants un cadre de vie d’exception entre patrimoine historique et réserves naturelles protégées situé au cœur d’un triangle urbain géographique et économique stratégique entre Rouen – Le Havre et Caen.
Afin d’offrir un service communautaire toujours plus adapté aux besoins de ses habitants, la Communauté de communes Roumois Seine a défini, dans son projet de territoire 2020-2026, 10 orientations structurantes : Attractivité - Economie – Emploi ; Environnement et transition écologique ; Logement – Habitat, Transport et mobilité ; Petite enfance et personnes âgées ; Action sociale et cohésion ; Aménagement du territoire ; Organisation des services communautaires ; Pacte financier ; Gouvernance.
Avantages
- RTT
- Mutuelle
Mission
Vous assurez les missions principales suivantes :
· Participer à la préparation de la paie
· Elaborer et suivre les contrats
· Mettre en œuvre les dispositions statutaires
· Assurer une veille statutaire relative au domaine d’activité
· Rédiger les courriers, différents actes administratifs (arrêtés), attestations et déclarations (certificat de travail, France travail, …)
· Participer à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
· Suivre les tableaux de bord
Profil
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Compétences :
- Connaissances souhaitées de l'environnement administratif et organisationnel d’une communauté de communes
- Connaissances souhaitées du statut de la fonction publique territoriale et des techniques de paie
- Être en capacité de gérer, organiser les dossiers en hiérarchisant les priorités
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Savoir utiliser les fonctionnalités des outils de communication (internet, outlook..)
- Maîtriser les outils de visio-conférence (Teams...)
- Savoir rédiger des documents administratifs élaborés (notes, courriers, rapports...)
- Savoir élaborer et mettre à jour des tableaux de bord et autres outils de suivi
- Connaître les logiciels CIRIL RH et Zeendoc serait un plus
Profil :
- Bac +2, avec une dominante RH et/ou expérience en RH
- Avoir une appétence pour les relations humaines
- Avoir le sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté...)
- Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion
- Être rigoureux, organisé, autonome, réactif, enthousiaste et dynamique
- Être doté d’une aisance relationnelle et d’un sens de l’écoute
- Être apte à rendre compte
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les priorités