Directeur de structure multi-accueil - crèche

Placé sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance au sein du pôle Enfance Jeunesse, la Communauté de commune Roumois Seine recrute son :

Directeur de structure multi-accueil - crèche

Vous travaillez en équipe et en coordination avec l'ensemble du service Petite Enfance, composé de quatre établissements multi-accueil et de Relais Petite Enfance Assistantes Maternelles.

Vous pilotez un établissement multi-accueil, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations ainsi qu’à l’utilisation des moyens mis en œuvre par une équipe de professionnels pluridisciplinaires dans le cadre d’un projet pédagogique spécifique à la crèche.

Vous êtes garant de la coordination entre un accueil attentif des enfants et l’accompagnement des familles.

Vous veillez tout particulièrement à une communication de qualité avec les parents et vos collaborateurs de l’établissement, mais également avec l’ensemble des services.

Vous mettrez en œuvre un management favorable à une bonne qualité de vie au travail et à la motivation des professionnels.

Vous êtes attentif à l’application du règlement de fonctionnement, au respect de la législation Petite Enfance et faites preuve de discernement dans la prise en compte des situations individuelles.

Vos principales missions :

·         Garantir un bon fonctionnement de la structure dans le respect des normes et des règlements applicables aux EAJE

·         Garantir une bonne gestion administrative et financière de la structure

·         Garantir les meilleures conditions d’accueil des jeunes enfants confiés afin  de leur assurer la sécurité, la santé et le bien-être dans un environnement bienveillant

·         Garantir l’éveil et favoriser le développement des enfants accueillis

·         Entretenir un contact privilégié avec les familles pour garantir une continuité éducative

·         Manager une équipe pluridisciplinaire de professionnels

·         Développer des projets transversaux

·         Travailler en lien avec la coordinatrice Petite Enfance

·         Favoriser les partenariats internes et externes

·         Remplacer sur le terrain si nécessaire

·         Participer à la formation des professionnels

·         Assurer une veille documentaire

·         Participer aux travaux PESL et à sa mise en œuvre

·         Rédiger les rapports d’activité annuels de votre structure

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

Compétences :
- Connaître l'environnement administratif et organisationnel d’une communauté de communes

- Connaitre le cadre réglementaire d’une structure multi-accueil

- Connaitre les pratiques éducatives et la psychologie du jeune enfant

-Savoir gérer un budget

- Maitriser les techniques de gestion de projet et de management

- Être en capacité de gérer, organiser les dossiers en hiérarchisant les priorités

- Savoir rédiger des documents administratifs élaborés (notes, courriers, rapports...)
- Savoir élaborer et mettre à jour des tableaux de bord et autres outils de suivi
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Savoir utiliser les fonctionnalités des outils de communication (internet, outlook..)
- Maîtriser les outils de visio-conférence (Teams...)

Profil :

- Diplôme d’état de puéricultrice  

- Avoir le sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté...)

- Faire preuve de sens des responsabilités et de rigueur

- S’organiser et gérer les priorités efficacement

- Développer un excellent relationnel et communiquer avec les familles et l’équipe

- Faire preuve de leadership, motiver et fédérer une équipe

- Être à l’écoute, faire preuve d’empathie et de bienveillance envers les enfants et les parents

- Prendre des initiatives et réagir aux imprévus

- Travailler en collaboration avec différents partenaires

SPECIFICITE DU POSTE :

-          Permis : B obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

Lieu d’affectation : Saint Ouen de Thouberville

Poste permanent à temps complet (37,5h/s)

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail – Ticket restaurant - Collectivité engagée dans une démarche QVCT.

Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)