Auxiliaire de puériculture
Montmartin-sur-Mer, 50590
Statutaire
01/04/2026
Description
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Avantages
- Participation à la mutuelle et la prévoyance
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Missions
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous participerez au fonctionnement de la crèche :
Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille, en cohérence avec le projet d'établissement et le référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant,
Apporter des réponses aux besoins fondamentaux de l’enfant dans le respect de son rythme et de ses compétences et veiller à sa sécurité affective, en se souciant de son individualité au sein du collectif,
Prodiguer les soins nécessaires au bien-être de l’enfant de façon respectueuse et adaptée (soins, sommeil, change, repas, etc.),
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction parentale avec discrétion et bienveillance,
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, se référer et respecter la réglementation applicable aux EAJE, les référentiels, les protocoles et les projets en vigueur,
Participer aux tâches ménagères et contribuer à la mise en œuvre du service en cuisine (confection de biberon, préparer les assiettes et distribution des repas),
Travailler de façon collaborative au sein de l’équipe pluriprofessionnelle et participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l’évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique, en collaboration avec la responsable et l’ensemble de l’équipe,
Encadrer et accompagner les stagiaires dans leur acquisition de compétences,
Rendre compte de son activité et être force de proposition pour améliorer la qualité de service.
CONDITIONS DU POSTE
Diplôme exigé par le code de la santé publique,
Horaires en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure (ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30),
Disponibilité et adaptabilité.
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 15 mars 2026 accompagnées du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Les entretiens auront lieu le jeudi 19 mars 2026.
Profil
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
COMPETENCES
Savoirs
Connaissance des protocoles santé,
Connaissance des formations et compétences de l’équipe pluri professionnelle,
Connaissance des stades de développement de l’enfant,
Connaissance des outils de communication,
Connaître les techniques de manutention et d'utilisation des matériels et machines.
Savoir-faire
Appliquer le projet d’établissement, les protocoles, fiches techniques, les règles d’hygiène et de sécurité,
Savoir soutenir la fonction parentale,
Savoir organiser des temps d’éveil adaptés aux capacités de l’enfant,
Savoir animer un collectif,
Transmettre de manière adaptée les informations à l’équipe et savoir travailler en équipe,
Utiliser un langage adapté et une attitude positive,
Savoir s’orienter vers les professionnels aux compétences spécifiques,
Guider ses pratiques professionnelles en fonction des besoins de l’enfant,
Savoir actualiser ses compétences.
Savoir-être
Vigilance et organisation,
Sens de l’accueil et diplomatie,
Patience et mesure dans ses propos,
Sens du travail en équipe,
Observation et bienveillance,
Réactivité et adaptabilité,
Créativité et inventivité,
Cohérence et logique.