Un(e) Technicien(ne) Bocage

Coutances mer et bocage est engagée dans une opération de reconquête de la qualité des eaux littorales au côté de l’Etat avec de nombreux partenaires. Elle porte le Contrat de Territoire Eau Climat et Biodiversité avec l’Agence de l’Eau Seine-Normandie et l’ensemble des partenaires co-signataires. Dans ce cadre, afin de mettre en œuvre des actions de préservation et de restauration des milieux aquatiques, d’amélioration de la qualité de l’eau et de protection face au risque d’inondation, Coutances mer et bocage pilote des programmes d’actions et de travaux d’aménagements visant notamment :

• la reconstitution, la gestion équilibrée, la valorisation ou la préservation des maillages bocagers,

• la gestion de l’érosion hydraulique des sols, le ruissellements,

• la protection de la ressource en eau,

• la préservation de la biodiversité, des paysages et de corridors écologiques,

• la création d’effets brise-vent (protection des cultures et élevages),

• la valorisation du bocage.

Pour mener ces programmes dynamique, Coutances mer et bocage recrute un technicien bocage. Encadré par le responsable de service bocage/rivière, sous l’autorité de la Direction de la Qualité de l’eau, le technicien bénéficiera des échanges entre service au sein du Pôle Aménagement et Développement du Territoire. Il ou elle aura en charge les missions suivantes :

Mettre en œuvre et mettre à jour le plan d’action bocager

• Réaliser le diagnostic en matière d’érosion, de ruissellement, d’impact sur le milieu et la ressource en eau, proposer des projets d’aménagements de restauration du bocage,

• Définir les modalités de gestion (entretien, préservation, restauration, plantation, valorisation...),

• Assurer la cohérence et la transversalité avec les plans, programmes, politiques publiques, et les services concernés,

• Participer à l’élaboration de la stratégie et proposer les programmes d’actions par bassin versant (hydraulique douce : haie, bande enherbée, mares…),

• Assurer la conduite, l’animation et la mise en œuvre des programmes retenus,

• Accompagner les maîtres d’ouvrage pour la mise en œuvre des projets (montage des dossiers administratifs, demandes de subventions…),

Assurer le suivi administratif et financier du programme

• Effectuer le suivi technique et administratif des chantiers liés aux aménagements d’hydraulique douce : travaux de plantation, talutage, entretien…

• Établir les dossiers de demande de subvention,

• Elaborer les bilans annuels technique et financier, à partir d’indicateurs de résultats,

• Préparer les comptes rendus, rapports et documents nécessaires à la réalisation de la mission,

• Assurer la veille réglementaire et technique,

• Rendre compte de l’avancement des programmes d’actions, des projets et des difficultés.

Participer à la restauration et l’entretien de cours d’eau dans une approche intégrée de bassin versant

• Participer à la mise en œuvre de programmes d’actions de restauration de cours d’eau et de la continuité écologique,

• Participer aux interventions d’urgence en fonction des nécessités de service.

 Sensibiliser, communiquer et accompagner les acteurs locaux

• Mobiliser et fédérer les acteurs concernés (agriculteurs, communes…),

• Assurer une mission de conseil auprès des usagers et acteurs de l’eau (riverains, élus, scolaires...),

• Proposer et organiser des actions de sensibilisation autour du bocage,

• Participer à la valorisation des actions réalisées en lien avec le service communication, proposer et mener des actions de communication.

CONDITIONS DU POSTE    

• Déplacements à prévoir – Titulaire du permis B,

• Travail possible en soirée et en week-end.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à transmettre pour le 23 Novembre 2025 au plus tard, accompagnées du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.

Les entretiens se dérouleront le 5 décembre 2025.

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• Bac +2,

• Domaines de l’environnement, de l’agriculture, de la gestion de bassins versants et des milieux aquatiques, de la géographie, de la forêt...

• Formation de Technicien (BTS ; BTSA ; Licences Professionnelles des métiers de la protection et de la gestion de l'environnement : gestion de l'eau en milieu rural - gestion des eaux urbaines et rurales - animateur technique de bassin versant...),

• Expérience de 10 à 12 ans.

COMPETENCES

Savoirs

• Connaître le territoire et ses caractéristiques,

• Connaître les publics et leurs besoins,

• Maîtriser la réglementation spécifique et les protocoles sanitaires,

• Connaître les règles de sécurité,

• Maîtriser des outils informatiques.

• Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet,

• Chercher à développer ses pratiques professionnelles,

• Connaître un ensemble d’activités et maîtriser les techniques d’animation,

• Connaissances du bocage, de sa gestion intégrée et de ses enjeux,

• Connaissances en dynamique hydrologique : hydraulique fluviale, hydro-géomorphologie, gestion intégrée de la ressource en eau et aménagement du territoire,

• Connaissances dans le domaine des risques d’inondations et de leur gestion,

• Connaissances dans le domaine de l’érosion et du ruissellement,

• Connaissances dans le domaine de l’environnement et du fonctionnement des milieux naturels,

• Connaissances de la réglementation du secteur d’activité considéré (Code de l’environnement...),

• Connaissance du fonctionnement des collectivités, de l’environnement institutionnel,

• Notions concernant les procédures liées aux marchés publics.

Savoir-faire

• Gestion de projet, capacités rédactionnelles (analyse et synthèse) et d’expression orale,

• Maîtrise des techniques de terrain (observations, relevés topographiques [GPS ou DGPS], analyse des données...),

• Maîtrise de l’outil informatique (bureautique [Word, Excel, Powerpoint...] et SIG,

• Maîtrise des outils de communication et des méthodes de concertation,

• Elaboration et gestion budgétaire.

Savoir-être

• Etre dynamique,

• Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et de dialogue, sens de la pédagogie,

• Capacité d’organisation et de conduite de missions,

• Autonomie, force de proposition, initiative,

• Capacité à travailler en équipe,

• Capacité d’animation de programmes d’actions et de réunions avec des publics variés,

• Capacité à mobiliser et fédérer,

• Devoir de réserve.