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Animateur(trice) relais petite enfance

  • Coutances, 50200

  • CDD

  • 20/03/2025- 30/09/2025

Description

QUI SOMMES-NOUS ?

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.

A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.

Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

Mission

L’animateur du relais petite enfance exercera ses fonctions sur les pôles de Gavray sur Sienne et St Malo de la Lande.

 

Rattaché à la direction éducation enfance jeunesse, sous l’autorité hiérarchique du directeur, vous êtes chargé d’accueillir et informer les usagers sur les différents modes de garde. Vous ferez partie d’un réseau de 6 antennes RPE qui comptent près de 260 assistants maternels.
Dans le cadre de vos fonctions, vous favoriserez par ailleurs les échanges entre les parents et les assistants maternels, et contribuerez à la qualité d'accueil des enfants.

Communiquer avec les familles et les assistants maternels :

·        Accueillir les assistant(e)s maternel(le)s, les enfants et leurs parents

·        Informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil et participer au recensement de l'offre et de la demande d'accueil sur le territoire.

·        Informer les professionnels et candidats quant aux conditions d'accès et d'exercice du métier d'assistant(e) maternel(le).

·        Promouvoir la formation des professionnels.

·        Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter si besoin.

·        Mettre en place un point de documentation et des temps de permanence d'accueil du public.

 

Organisation des activités

·        Proposer des ateliers d'éveil aux enfants accueillis chez les assistants maternels afin de favoriser leur socialisation.

·        Organiser les activités éducatives en collaboration avec assistant(e)s maternel(le)s.

·        Gérer le matériel et prévoir les commandes de renouvellement.

 

Le travail institutionnel et partenarial

·        Travailler en harmonie avec les autres structures accueillant la petite enfance

·        Être force de proposition et travailler en concertation

·        Participer aux réunions de partenariat existant sur le territoire

CONDITIONS DU POSTE    

-         Permis B obligatoire,

-         Disponibilité nécessaire (réunion en soirée).

Profil

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Educateur de Jeunes Enfants, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.

COMPETENCES

Savoirs

  • Connaissance des protocoles santé

  • Connaissance du développement de l'enfant, des différents modes de garde et connaître le cadre réglementaire d’assistants maternels

  • Maitrise des outils bureautiques

Savoir-faire

  • Sens de l’observation et de l’analyse

  • Animation de groupes (enfants et adultes)

  • Management de projets

  • Conduite de réunions

Savoir-être

  • Dynamisme

  • Sens de l’initiative et des responsabilités

  • Sens de l’accueil et diplomatie

  • Aisance relationnelle et capacité d’écoute

  • Observation et bienveillance

  • Réactivité et adaptabilité