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Un(e) Auxiliaire de puériculture

  • Cerisy-la-Salle, 50210

  • Statutaire

  • 01/02/2026

Description

QUI SOMMES-NOUS ?

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.

A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.

Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

Avantages

- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale

Missions

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous participerez au fonctionnement de la structure :

  • Accueillir l’enfant et sa famille, en cohérence avec le projet d'établissement,

  • Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction parentale,

  • Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l’évolution et la mise en œuvre du projet pédagogique, en collaboration avec le responsable, l’éducateur de jeunes enfants adjoint et l’ensemble de l’équipe,

  • Veiller à la sécurité affective, à l’éveil de l’enfant, en se souciant de l’individuel et du collectif,

  • Accompagner l’enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins,

  • Apporter les soins nécessaires au bien-être de l’enfant (sommeil, change, repas…),

  • Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux établi par le médecin de crèche,

  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,

  • Encadrer les stagiaires,

  • Participer aux tâches ménagères.

CONDITIONS DU POSTE

  • Diplôme exigé par le code de la santé publique,

  • Horaires en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure (ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30).

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à transmettre pour le 22 janvier 2026 au plus tard, accompagnées du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.

Les entretiens se dérouleront le mercredi 28 janvier 2026.

Profil

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

COMPETENCES

Savoirs

  • Connaissance des protocoles santé,

  • Connaissance des formations et compétences de l’équipe pluri professionnelle,

  • Connaissance des stades de développement de l’enfant,

  • Connaissance des outils de communication,

  • Connaître les techniques de manutention et d'utilisation des matériels et machines.

Savoir-faire

  • Appliquer le projet d’établissement, les protocoles, fiches techniques, les règles d’hygiène et de sécurité,

  • Savoir soutenir la fonction parentale,

  • Savoir organiser des temps d’éveil adaptés aux capacités de l’enfant,

  • Savoir animer un collectif,

  • Transmettre de manière adaptée les informations à l’équipe,

  • Utiliser un langage adapté et une attitude positive,

  • Savoir s’orienter vers les professionnels aux compétences spécifiques,

  • Savoir travailler en concertation et en complémentarité avec l’équipe,

  • Guider ses pratiques professionnelles en fonction des besoins de l’enfant,

  • Savoir actualiser ses compétences.

Savoir-être

  • Vigilance et organisation,

  • Sens de l’accueil et diplomatie,

  • Patience et mesure dans ses propos,

  • Sens du travail en équipe,

  • Observation et bienveillance,

  • Réactivité et adaptabilité,

  • Créativité et inventivité,

  • Cohérence et logique.